※ 引述《jllo (strong)》之铭言：
: ※ 引述《touchBB (CK)》之铭言：
: : 大学毕业22
: : 硕士毕业24
: : 距离35岁都超过10年了
: : 强一点的已经是经理以上
: : 弱一点的也有个副理
: : 再不行也会混个小leader之类
: : 超过35岁还在当工程师
: : 每天被年纪比自己小的狗干不会很不爽吗?
: 最爽的就是领经理的薪水，作工程师的事
: 然后又专精到老板不敢钉你，你说了算
: 真的，小老板只是夹心饼干，上下都不是人
: 能单纯作技术的事，是最幸福的
: 跟我一样想法的绝对不是少数
新店某幸福企业经理,某天语重心长的跟我说:
“你觉得公司会让这里出现第二个OO(就是上面说的
领的超多还在干工程师的员工)吗?”
主管也是员工升上来的,这种想法难道他没有过?
所以你要是提什么新技术,你的老板死都不肯让你导入,
有时候并不是他食古不化,就是怕你走了找不到人接,
他宁可用一些很老古董但大家都会的东西
而且有带过人跳槽后薪水都不错,反正台厂
觉得这种是人才,乱做产品乱带人还高薪
跳槽的一堆,千军易得一将难求嘛,谁管你是
二兵还是特种兵
不要做研发做了10几年,中年求职
公司用一堆理由说你没带过人,给比你年纪小
的主管带怕管不动你,谢谢再联络