小弟最近找工作疯狂面试
每次前面相谈甚欢，
甚至觉得我们两边简直就是天生一对
结果一谈到福利制度，差点没从椅子跌下来
浪费前面一两个小时讲的这么爽
是不是应该一坐下来就问他你们福利制度如何
比较省事阿?
作者:
tw689 (台湾689)
2018-02-08 11:43:00可以啊 你有本事甚至可以收到邀请信就问职位薪资范围免得浪费时间去一堆薪资差太多的公司浪费双方时间
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2018-02-08 11:44:00人资打来约就要先问了
作者: fatpig0801 2018-02-08 11:45:00
如果有工作经历我觉得你要勇于表现自己的价值
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2018-02-08 11:52:00有工作经验+换同类型的工作,收到面试通知时,就直接问薪水了我当初要换工时就这是这样,薪水没办法比原本好,就不要浪费彼此的时间
2~3年以上工作经验可以谈 新鲜人算了 没本钱就别叫本来换工作基本都是要抬高身价 不讲好浪费彼此时间
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-02-08 12:04:00有感觉，前面面试一堆，后面讲到薪资，完全不合
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-02-08 12:08:00你有想过 如果一开始谈薪 经过拉锯后 双方都能接受 才开始结果发现你根本不值那个钱 那公司也是浪费时间
有啊 我之前先面人资，人资看到我目标年薪之后直接请我回去
作者:
FK56 (干56)
2018-02-08 12:19:00所以谈完后才发现公司只出香蕉，求职者根本不会去就不是浪费时间？某楼逻辑怪怪的
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-02-08 12:21:00可以啊 十分钟就结束了回家等通知超省时
作者:
s869225 (只想自然醒)
2018-02-08 12:25:00人资打来先问 不能加班的也先问 不要浪费彼此时间 他不讲就有问题
公司觉得不符合资格就不要找来面吧，求职者要请假，公司难道也要请假？
作者:
yamino (真我风采)
2018-02-08 12:44:00HR打来就直接问你们开的起我前份薪资吗 省的大家浪费时间
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2018-02-08 12:44:00薪资范围一开始电话里就先问比较好
作者:
accin (acc)
2018-02-08 12:48:00说现在薪资HR大笑三声 结果开差不多
这真先沟通比较好，我曾经花了两天假去一家面试，最后给出月薪增幅0元的offer
作者:
luche (luche)
2018-02-08 13:08:00建议电话先问水平在哪 石油 时间不用钱吗
没确认薪资区间真的是浪费双方时间阿，不懂为什么有人会觉得这么明显的指标不用先确认…
还不就不敢，网络上该该叫，电话打来又不敢问怕没面试
作者: fonzae (fonzae) 2018-02-08 13:14:00
之前去面试，看到我上份薪水，直接找我到外面，请不起
作者:
joe931 (KO~BE)
2018-02-08 13:18:00个人觉得要先问！！因为对老板来说等于是花钱买你的技能。就像你去买东西很少不问价格直接说你要这个。至少要先双方确认价格范围是否符合期望
作者:
tw689 (台湾689)
2018-02-08 13:18:00有一次我忘记先问去面试 谈到待遇 老板说我待遇比他们技术长还高...所以? 完全没看期望跟基本资料找去浪费时间啊
作者:
FATYAHE (YAHE)
2018-02-08 13:23:00他打来叫我面试时我就问薪水了
作者:
aerowind (天空的轮廓)
2018-02-08 13:27:00之前台元某公司的"处长"问完我薪水后 当场傻眼变脸..隔天打电话来 问能接受薪资最低是多少
作者:
aerowind (天空的轮廓)
2018-02-08 13:29:00后来上板上查原来该公司处长薪水 比我原公司工程还少..
作者:
lichai (雷迪咖)
2018-02-08 13:30:00没用!HR有问也说可谈,但面试时主管直接说这薪水比他还高
作者:
ssdog (ssdog)
2018-02-08 13:38:00应该明码标价 不要再写面议
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-02-08 13:43:00连中古车都一车一况一价 更何况是人 顶多给个range偏偏range都大到从香蕉到牛排 面谈完你只分到香蕉 也没办法
作者:
stosto (树多)
2018-02-08 13:49:00你没价码面到最后你会觉得自己像白痴一样浪费时间
作者:
luche (luche)
2018-02-08 13:49:00其实直接问新人价很多都能推算了 公司有赚不一定能跟着吃汤
作者: mklistwso 2018-02-08 13:52:00
你要达到挖角的程度，人家不认识你怎么有机会谈？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-02-08 13:52:00是 我最近也是谈一个很开心 结果核薪出来掉下巴的 比我现在月薪还少 是谈健康的吗
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2018-02-08 14:00:00约面试时好像可以先询问薪资我有试过对一家询问 不过对方没回 我就没去面了
作者:
yytseng (yytseng)
2018-02-08 14:07:00讲白一点就是供给和需求而已，看你在那边
作者: aasubspace (怎么会这样) 2018-02-08 14:32:00
有工作经验后我都在人资打电话时要求先跟主管电话谈，跟主管电话中前十分钟讲技术，接着就说我现在月薪多少，希望多少才考虑专职。目前挡掉三间，花十分钟让他知道你的价值，不用花时间去面试。
作者:
mathrew (Joey)
2018-02-08 14:43:00可以啊
我也是跟你差不多 谈到薪资比对方开的高马上变脸 差点要笑出来..
作者:
lesterc (尾大力)
2018-02-08 14:50:00哈哈 天生一对笑死 台湾都这样 离开鬼岛吧
作者:
pushpull (pushpull)
2018-02-08 15:11:00台厂很多都要便宜的，不管你是哪种才，太贵就掰掰。薪资cost down到很明显。 先问，不要浪费时间。
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-02-08 15:13:00
我喝茶也是一开始就谈好 但后来被茶妹打枪QQ
如果你确定上了，薪水就大方开出来吧真的薪水谈不拢也没办法，总比去了才后悔好吧!
作者:
olliekr (想买D2000...)
2018-02-08 16:20:00但人资很多也会打太极，推说依个人条件去谈比较准
作者:
wbw (wbw)
2018-02-08 16:27:00有的人资就叫你来再谈 去面试不用请假吗？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2018-02-08 17:08:00老实说 可以新鲜人不行但是资深的同行都可以比如说你在某公司当制程工程师 研发工程师...换到同行的高度类似的工作当然一开始就可以讲条件 讲好条件再跳槽不然价码不够 干嘛转公司？ 吃饱太闲？业界有时候薪水要跳 还是要换公司才有办法当然你也可以确定上了 再谈薪水问题其实也不差那一点时间 但是谈清楚很有必要
作者:
ssdog (ssdog)
2018-02-08 19:30:00怕没面试机会不敢问!那就是你实力不足 乖乖地依公司规定如果你有实力 为何不敢开价? 先开价 至少节省彼此时间好的公司也不会乱枪打鸟式找人面试 有制度点的会给面试者车马费没制度或是中小公司最喜欢乱枪打鸟 那种别去了 浪费时间!
作者:
FK56 (干56)
2018-02-08 20:19:00真的要找人连薪水都不敢说，天花板大概就夜市廉价组合肉牛排((挖鼻
作者: W980 (有问题先看名片档) 2018-02-08 20:24:00
人资打来我都会先问啦 不讲的或太烂的直接挂了
作者: gsn945616 2018-02-08 21:25:00
问一下比较好
作者:
katzlee (I wish)
2018-02-08 22:43:00因为是你需要他，不是他需要你
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2018-02-09 10:50:00天生一对XD
作者:
ll1117 (Linus)
2018-02-09 16:53:00钱给的少才谈爽啊，给你这么多钱还跟你哈啦阿~
愿意讲的公司大概只有1成,那过去薪资就通通不写~公平人资透漏太少的不要浪费时间,面试的时间成本很伤还有不少只是为了探其他家做法问免费的~最终找便宜的用
也赞同能开始就说明待遇或自己在意的点，请假+面试奔波成本很高，条件不吸引人，真的别浪费双方时间