很多公司都会要写期待薪水
刚毕业或是没什相关经验的
是不是就直接写依公司规定就好
最近面试几间 每一间我都写一个范围
有一间主管是直接填一个范围最低的数字
这几天接到电话 真的就是那个数字
这种是不是就没办法只能接受那个薪资了?
像是比较大的公司 是不是公司内部都是公定价了?
应该都是统一标准?每次被问这个 开太高感觉又不会录取 开太低感觉又太少
大家都怎样开自己期待的薪水呢?

开一个你觉得你可以过很爽的薪水 让对方杀

当然是贴一张刮刮卡在期望薪资栏上

大公司几乎都公定价了，你可以去比薪水查查看新鲜人至少开个28k吧

没经验 是要开多少

新鲜人，科系相同看学校起薪，都有标准价码，除非有特别优秀的事积

没用 我开15 人家只给13 现在我都先说底线在面谈 不要浪费时间

你刚毕业什么都不知道的话 就只能给公司宰了 因为对方杀你也挡不住 但也没关系 多换几次工作就会懂了 人本来就是在经验中成长

大部分是Hr+Manager，你如果其他间有Offer你可以跟他说，别的地方开比较高，他会切齐或更高有的想用你的，会跟你说你开太高，到时候再改刚开始可以说没有薪资概念，请Hr核但有的硬要你开，开太高，他们请不起，开太低有时候也未必一定用你

开高不开低

我之前填在这个板查到的数字 主管问怎么填这么低

新鲜人就是依公司规定

就写你可以接受的，不要写低又再说好像有点低可以去电再谈吗，想想你自己宝贵的时间好吗

系统厂 5万～5万5反正他也只是听听…

系统厂好低喔

接到面试电话就要先问清楚不然白跑一趟

你可以开，但一个没经验的开了也没用！就照公司规定，不能接受就不要去啊！

遇过开给我比期待新水多好几k的通常有工作经验会建议开高留点空间让他砍

我直接说不可以比N还低，结果他只给我N+5

我都直接开100k，果然收到就是100k...的感谢函

开高点给他砍，不要傻傻地随便报个垃圾价事后才在那边懊悔HR就是公司派来砍你薪水的走狗，别以为对方会站在你那边帮你说话自己多留意些

小弟新鲜人 开36 最后给试用30 过了32

没差啊乱写，反正人家也只是参考，开你想要的再加一两万

当然开高啊，要你自然会继续谈，开低是要先内伤再自我纠结去不去吗

自己判断产业 职位 新人价码 跟个人开销的基本需求 写依公司规定规定是杀小？当然写比合理多个几十%给他砍啊 正常辣 会砍个2-5千

国科大EE 硕 开40/60 给 38 40 43 /65

设一个薪资底线 人资专门砍价不会手软

废话