各位科技业的朋友们大家好！
在过去几个月中，劳基法再修法的议题在台湾社会掀起一阵讨论和争执，最后还是无法抵挡
执政党多数的优势，法案被强行通过了。
而且，除了轮班、排班和休息日(通常是周六)常加班的劳工受影响外，此次修法还有一条备
受争议的民进党版32-1条加班换补休，使得过去为人诟病的“补休时数倍率低于加班费较不
划算”、“劳方无排假权”等两个弊病就地合法，补休时数使用和未休完折算工资的机制虽
然纳入规范但因复杂而易生争议。（延伸阅读： https://goo.gl/jBph93 ）
法制面之修恶已成定局，未来我们劳方要确保连同加班费在内的所有劳动权益，势必要有强
大的工会做后盾，在此呼吁大家即刻行动，就地组织企业工会或呼朋引伴加入本会，才能依
法取得团体协商权，以进行实质有力的劳资谈判！
回到此次修法的结果，许多劳动权益被放宽的条件都是“雇主经工会同意，如事业单位无工
会者，经劳资会议同意后，得blahblahblah...”，全台湾的工会组织率不到7%, 大部分的
上班族都没有工会，但劳资会议又真的能为我们扮演好把关的角色吗？我们电资工会这次和
台湾货运汽车仓储产业工会、台北市医师职业工会，预计在本周日晚上于慕哲咖啡举办讲座
活动，欢迎不想再被老板凹的人、想加入工会的人、想组工会的人，都请一起来对话交流！
活动页面：
https://www.facebook.com/events/332351980586161/
企业不自律、“被”劳资协商了怎么办?
产职业工会工呼哩哉！
时间：107年2月4日（日）晚上18:30
地点：慕哲咖啡（捷运善导寺站）
地址：台北市中正区绍兴北街3号
与谈人：
台北市医师职业工会 常务理事李怡范
台湾货运汽车仓储产业工会 总干事王浩
台湾电子电机资讯产业工会 秘书长林名哲
线上报名：https://goo.gl/forms/l5RYTKSrWpYtZwvQ2
106年劳基法修恶砍掉七天假，实施一例一休之后，今年是劳基法真正实施的元年，劳基法
的修恶内容获得劳工朋友前所未有的关注。如果我们不要再当老板心中最软的一块，不要再
和从前一样逆来顺受接受公司安排，受雇者就要知道如何保障自己的权益。但是，到底要怎
么做呢? 根据我们过去协助劳工朋友的经验，大家在工作现场遇到的实际问题就是：
*我被老板强制要求加班、要求签“连续上班12天”同意书，“被”劳资协商了、遇到各种
劳资争议，怎么办？
*我好想组工会，但是到底怎么组？我要怎么游说其他人跟我一起？会不会在筹组过程中就
被资方发现、刁难？
*劳基法修恶“七休一”“轮班间隔八小时”是以行业别为单位松绑，并不是单一企业为单
位，那我可以加入哪个产、职业工会吗？产职业工会跟企业工会有什么不一样？
如果你只有一个人，争权益的过程中很可能会受到资方以离职或其他手段要胁，但如果有工
会一起协助、就可以你不让你的权益轻易受损！
2/4(日)晚上18:30在慕哲咖啡，我们邀请到了台湾货运汽车仓储产业工会（宅配物流司机）
，分享如何筹组工会、如何协助统一速达、大荣货运、八方云集、联战物流、金马货柜等劳
资争议；以及台北市医师职业工会，分享过去踢爆不平等劳动契约、争取废除就职保证金陋
习、争取住院医师年休（PGY年资采计案）经验；还有曾经协助竹苗地区大量科技业劳资争
议、协助元晶科技工会组织、昕琦科技罢工的台湾电子电机资讯产业工会。
不管你是不想再被老板凹的人、想加入工会的人、想组工会的人，
都邀请您一起来参与对话！
*终结血汗物流－台湾货运仓储产业工会
https://goo.gl/xJJvY3
*台北市医师职业工会
https://www.facebook.com/TaipeiDU2017/
*台湾电子电机资讯产业工会
https://www.facebook.com/TUEEIT/
刊物分享：工呼哩灾 ─ 产职业工会联合工时特刊(2017年9月发行)
https://goo.gl/kgCmL9
电资工会第三届全体理监事 敬上 1/31, 2018
理事长 黄宋儒 0931-150-222
秘书长 林名哲 0953-532-001