为什么大家可以忍受高工时?
其实你忘了加副词 被迫忍受 习惯忍受 最后变成 常态高工时
不要忘了 科技业变成电子新贵的年代跟现在也差不多距离二十年
那时一堆进去的 在位子都还没被占满的那些年
渐渐地变成了主管
现在很多主管 四十多岁 也都是那个年代加班加过来的
人有一种很好玩的特性 就是会去把当年勇挂在嘴边夸大化
来证明自己的价值
先前科技版还有个文章说 他每天加班加到十二点 现在薪资多少K
他觉得他有获得东西 好值得
这种情况就会造就了 一堆主管的价值观就是要看你加班
你不加班他就觉得你根本无心
我有个家教学生 现在在某间tier2~3薪资算满不错的猪屎屋
他的主管就公司里有名的OX人
我那学生也天天的 很单纯 那主管也就爱教训他
他事作完了想要七点半闪人 被主管说
大家都还在你现在走了不会觉得你不如别人吗?
你所有的事都懂了吗?你的事作完了 别人的事你都懂了吗?
搞得他只好坐下... 然后发呆 混到有人走了他走跟着走
当然这种主管不可能给他报加班的
他就每天傻傻在公司待到九点半后才走
然后我跟他说这很奇怪时他还会很斯德哥尔摩症地跟我说
主管也是为我好 要我多学东西嘛
当然我是直接回他一句 那你干脆住公司学最多
然后出车祸不给他请有薪病假 硬要他请可以换钱的特休
而且连出车祸要请假都还要GGYY个几句
也许这主管比较极端
但是现在园区里就一堆中低层的主管就那个年代加班加过来的
你不忍受高工时 这群人就会强迫你要习惯高工时
否则你就没竞争力
最后变成恶性循环 弱弱相残 同事间还会去靠杯那些早下班的当咖啡时间话题
劳基法修再严 一句你准时下班 一点积极度都没有
连劳检来你都不敢说你被强迫无薪加班都什么地步
这种众人形成的压力网才是最可怕的好吗