※ 引述《Qunnine (qunnine)》之铭言：
: 各位版友大家好，小弟上礼拜去面试台塑集团制程工程师
: 此缺在台北，但听朋友说未来要轮调美国
: 面试时面试官也有问到能不能接受去美国
: 因此想请教知道此职缺相关讯息的版友
: 此职缺在台北的工作内容以及工作气氛
: 还有未来是否真的有机会可以外派美国(最在意这点)
: 要任职多久或什么资格才能外派美国
: 如不便在此回复希望能私信给我，谢谢
台塑集团很大
职缺就跟当兵一样
今天抽到实兵单位
可能进去单伙房兵
赛不赛才是重点
而且你有“面试”当下就知道是哪一家公司
最后决定单位是你的“录取通知单”
上面会有“单位”
但进到这个单位会不会真的就在这...没人知道
在台塑真的就跟当兵很像
四大公司 = 台塑 台塑化 南亚 台化
各公司有事业群 再下来事业部 平行单位是幕僚(所谓经理室)
事业部底下再分 厂、处、组 (也就是 厂长=处长=组长)
每个厂的概念 就是一家小公司
所以 厂长就是你的老板 (什么?我老板不是王文渊吗?也是，但那是云端)
因此当初面试决定要不要你的是“厂、处、组长”(偶尔是协理、副总)
而且面试地点大多是在台北台塑大楼
他们要找的就是所谓的 “大专人员” (操作员面试与这种不同)
简单来说 你可以理解成他要找“军官”
未来作为全企业的基层领导阶级(学士 硕士 博士，近来先当少尉菜排)
既然是军官
当然是副连长 辅导长 人事官 看你的“长官”怎么调
所以他们网页面试职称都很笼统
什么 化工人员、化工(专案)人员、化工(研发)人员
你管他是什么名称!
进来有什么缺你就去补那个缺
偶尔有长官会保你
但只要有更高的长官说话
你还是要调啊!
总而言之“录取通知单”要先保存好
好了!假若你决定要去
你告诉自己:台湾未来就是要靠我!
公司要派我到哪都无所谓!
鞠躬尽瘁 死而后已
一开始的试炼是考验你的心智
恭喜你，可以开始当菜排的工作了
结果一到现场才发现
“咦?怎么都是男生?”
过没多久你就知道原因
因为开会几乎都在骂脏话
就算不骂脏话 也会讲一些很难听的话
但这是有差别的
现场的人可能书的少 所以沟通用些脏话很正常 没有恶意
可是长官骂人你会觉得他很脑残
因为很多话说出来根本没经过思考
做不好被骂就算了 做好也要被骂?
里面待很久的人 要马M属性 要不就是EQ很高
你呛他“阿不然你来做”
他还会跟你说“我不喜欢你说这种话”
靠杯勒 那是在该什么啦!
越高层越无脑啦
你想想 台塑在台湾几十年了
制程很多都是成熟的技术了
但还是有地方可以改善
那他们为什么改善不了!就是很难啊!
那他们凭什么骂你?
那换个角度想
老人有他的智慧 有你不知道的魔鬼细节
一样那句话 台塑就跟当兵一样
实战能力最强的是士官长而不是连长
现场最强的是现场领班 而不是你这个“官”
所谓轮调到美国你要搞清楚自己的脚色
“铁打的衙门 流水的官”
从你当大专人员起 你注定要被轮调
在不断轮调过程 你要不断提升自己
换新环境 不懂流程 要唸书 翻规章 搞定下面的人
然后这段期间 你会不断写报告(大大小小报告 台塑真他妈是有够爱写报告的公司)
接着你会体认到稽核的刁难
大大小小的稽核
管理明明有规章
却总是人治 马的有够悲哀
A~Z个人稽核 可以说出1~100种不同结果 (自己想像)
然后今天你面试“制程工程师”
恭喜你啊! 就是实战部队啦!
你上头有数不清的人叫你“改善”
然后当然不是他们做啊! 因为你才是“现场主管”!
你可能会想，那事业部研发单位应该可以帮忙吧?
“抱歉!那些人在云端，现场，你最清楚”
你没帮他们写报告，让他们去报告给高层已经要万幸了！
就算今天超虽小，要做要想要写报告，
名字还不是打你的勒!
然后更白痴的是
他们还会打电话问你白痴问题
因为他们怕这个白痴问题长官会听不懂
然后他太白痴了 不会解释
再叫你改
而这些人大多薪水比你高 很多!!
然后制度是他们在订的 当然对自己有利
所以你可以想
那我再撑几年也可以跟他们一样! (立志)
说到这里
每个人 人生规画不同
完全看你个人
如果你求的就是稳定
也是操 但至少操不死 操的不死不活
基本上你可以待在台塑
然后决定留下来继续压榨别人
或是留下来当清流(只是会有很多阻碍)
台塑从来就是“管理”有问题
反正长江后浪推前浪 你推前浪阿
让前浪爽一下 错了吗?
多的是后浪要进来XD
如果他们珍惜 早就有做为了