东森新闻
2018年1月23日 下午6:25
春节将至，不少人等著领年终，用这笔钱出去玩或买东西犒赏自己，与家人一起过个好年
。而大陆一家企业老板，在成立公司初期向员工承诺，若一起打拼到年底，就能获得一笔
丰厚的年终，老板也开出不少严苛条件，如客户满意度达95%以上等，没想到员工努力工
作，一一达成目标后，老板却食言要把年终分5期给，气得老员工集体跳槽。
一名网友在微博爆料，任职于服务类型的公司，公司成立时，老板承诺大家一起打拼到年
底，至少能给1万元人民币（约4万5千元新台币）的年终，如果表现好甚至有机会拿到2到
3万人民币（约9万到14万新台币），但老板也开出严格的条件，客户满意率达到95%以上
，把老客户维持住并拉入10家新客户。
成立之初的12位员工，一听到能获得优渥年终，士气受到鼓舞，无不拼命工作，把客户当
成亲人一样亲切接待，无论何时接到客户电话，都放下手边的事去帮忙处理，晚上、周末
加班更是家常便饭，即便遇到刁钻的客户，员工们也耐心处理，做到让客户满意为止。
在员工无怨言的打拼中，公司发展迅速，并获得老客户一致认可，也开始扩张，招揽新进
员工，12位员工扩编到20多人，原以为奖金已经手到擒来，没想到几天前公司开会时，老
板却说，公司业绩不错，年初承诺的年终奖金一分也不会少给，“但公司快速发展需要资
金，今年先给每人1千元人民币（约4千5百元新台币），剩下的明年分5次发完。”
员工原本听到要发奖金很兴奋，但听到得“分5期”全都傻眼，纷纷向老板诉苦，“需要
钱回家过年啊！”但老板却突然翻脸说道，“我并不是征求你们意见的，不是让你们讨论
，这是公司规定，听也得听，不听也得听，不愿意做可以走，公司不强留！”
员工听闻瞬间安静，但私下讨论后，12位老员工决定连1千元人民币（约4千5百元新台币
）也不要，集体跳槽并把关系好的客户带到新东家，狠狠教训背信忘义的老板。老板见客
户被挖走，气得进医院，并打电话求员工回公司，承诺涨工资并立刻发放年终奖金，但被
老员工拒绝。
个人心得: 大陆狼性员工 比台湾科技业奴才 勇敢太多了
新闻网址:
https://tw.news.yahoo.com/14%E8%90%AC%E5%B9%B4%E7%B5%82%E8%AE%8A4%E5%8D%83-%E
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