代po
板上的大大好
目前面试得到竹北晨星tv部门 系统验证的测试工程师(正职)
因为板上相关部门职缺的讯息比较少,因此上来向各位请益
想询问大家该部门平均大概是12hr 或是更久,以及若程式能力不足,建议第一份
就挑战晨星吗?
希望各位大大能提供一些意见参考,欢迎站内信回复
很感谢大家!!
作者:
fewen (费雯)
2018-01-12 19:48:0018：30 下班
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2018-01-12 21:26:00诱奸某某某不可取
作者:
pickaw (MickyChen)
2018-01-12 21:31:00楼上上又来
作者: s381788 (ya是人生) 2018-01-12 22:23:00
帮推 加油
作者:
usan (usan)
2018-01-12 23:56:00上辈子做坏事，这辈子做...
作者:
dongku (亲近k线)
2018-01-13 13:20:00故事爸爸
熬3年存500万?? 3年薪加总起来有没有500都问号还存500
作者:
osnq (又可以挂bbs了)
2018-01-13 16:34:00其实没有什么挑不挑战，发现作息不合适就离职就好工作是你自己，生活也是你自己。决定全在你手上不是主管手上
作者:
kaiyah (零极限)
2018-01-13 17:32:00朋友是研发的 小主管 年薪也才200初
作者:
Qcloud (Direction)
2018-01-13 18:35:00楼上的小主管应该很黑
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-01-13 19:12:00课长都三百up不是？
作者:
ShangLai (Shang)
2018-01-13 19:16:00RD的课长有机会300up，但不是每个课长都可以还有，新规定是，没七年以上年资，几乎无法升课
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2018-01-13 21:14:00
研发小主管200初，黑到亮？
小m最小管理职就课长，真的黑到亮还会升课长? 以近年m的TV业绩消退200初算平均值了
作者:
ShangLai (Shang)
2018-01-14 11:43:00不过若真的是测试工程师(TE)，可能会比RD再低一些
作者:
wafer (蜥蜴庆典)
2018-01-14 13:03:0010多年前有技术股(未上市时),那时有机会3年1000万现在新人第一份工作在m,应该很难3年存500万了
作者: knetlalala (housekeeping) 2018-01-15 12:40:00
前两年领不到完整分红 三年要领500都有困难
作者: staycalm (no name) 2018-01-16 12:09:00
课长就300 up,那副处长不就500up