三读了,终究只会检讨人民的二任政府,
好,那看看未来台湾应改革未改的各项政院和央行事务
1. 台湾长期结构性问题
a. 虚功科专(科技部/经济部) ==> 看科专预算编列,及民营化进度
b. 政府指导下的公股投资 ==> 公股银一堆钱卡在这
c. 央行低汇,长期印钞 ==> 看今年的利率走向,被央行印钞难救的台币利率
d. 外劳人数,该汱除没竞争力的产业就应思考转型及升级
==> 看服务业劳工数及工业部门劳工数
e. 岁出占比极高的退抚,应丢到公共建设,或增加政府雇工薪水
==> 看预算编列
f. 政府胡乱押宝,视市场竞争如无物 (5g,ai)
g. 政府财团法人酬庸现象及旋转门 (经济部/itri,双薪)
等107年预算表时,再看看
没意外,大概一样走马扁二任改革人民一马当先,自己闪过的老路线
老旧保护自己人的政策,而台湾新创产业没法出现,
劳工仍无法改变低薪,拉高劳保提拨,薪水还会下探
十几年结构性低薪问题,政客说动个劳工,转型问题最大宗的政府政策
不改就能救是骗人的 , 劳工可没那么强可以左右家父制分配下的经济路线
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: 对照近日新闻
: 1. 央行十年弱势台币明年2月退位
: 2. DPP此时打出自打脸的劳基法修法
: ==>猜测明年新央行老大应是自由派,会较放手新台币,及升息(但也不多)
: ==>央行印钞会减少(提高重贴现利率),发行定存单可慢慢收回资金)
: (彭老大每年近2000亿丢到市场)
: ==>台币变动加剧,产业变化,企业汱弱留强,也就是企业回归国际竞争本性
: 政府先打预防针,毕免转型时弱势劳公找不到新位置,
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: 仍是压低公司成本(人=人事成本)
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: 3. 对比明年军公教加薪, (有些好奇预算怎编的? 砍那个条目?)
: 科专依旧,双薪财团法人,
: 劳工向来是政府最先改革的对像,
: 年金都没动,劳基法到是改很快
: 4. 没意外应会改,但我还是不支持改,
: 政府效率,财团法人,政府人事成本(含退抚),
: 这些改革都立干见影,但都会自己闪开,
: 很会检讨人民的二任政府