2017-12-29 自由时报
公司面临歇业或出走 更不利台湾劳动环境
〔记者连线报导〕
对于总统蔡英文日前表示“最低工资梦想数字为三万元”，许多中小企业主认为，公司可
能面临歇业或出走，对劳资双方将更加不利，且各地物价水准不同、产业别也有差异，恐
怕无法一体适用，并要求基本工资必须本劳与外劳脱钩。
基隆市馗佑盐灯能量馆董事长王添清说，政府如果硬要规定劳工起薪三万元，那么台湾中
小企业“有一半公司行号倒了了”，原物料涨价等让老板伤脑筋，再加上政府政策变来变
去，也让企业主头痛，企业主成本控管根本很难估算，最后就是倒闭一途，那最后受害的
是谁？有保护劳工吗？
“订那么高的薪水，简直逼企业走上绝路。”宜兰县工业会理事长庄清万经营道路工程公
司，他批评，现在经济每况愈下，基本薪资用喊的没有用，政府应该首要想办法活络经济
。
屏东中洲建设关系企业董事长黄启伦认为，调整基本工资不能以台北看天下，基本工资如
果提升至三万，对中小企业来说是很大的压力，会比一例一休引起更大反弹！
桃园四季钢构董事长赖文祥表示，很赞成基本工资调整为三万元政策，但前提是要和外劳
政策脱钩，因为帮本国劳工调整薪资，钱还留在台湾，可以带动经济，但外劳来台湾学技
术，还会把钱带回家乡，帮外劳调薪根本没有一点好处。
新竹庆腾精密科技股份有限公司总经理王兴威也认为，基本薪资应该本劳与外劳脱钩处理
，如果本、外劳最低薪资相同，恐怕又会逼企业出走，更不利台湾的劳动环境。
彰滨工业区鹿港区厂商协进会理事长林肇睢表示，因一例一休衍生争议，造成台湾产业竞
争力下滑、劳方收入未增反减、资方经营雪上加霜，现阶段若推三万元基本薪资，结果恐
将出现产业竞争力更为薄弱，企业主结束营业或出走外移。
各地物价差异 订分区工资
在嘉义县大埔美精密机械园区设厂的贺声乐器公司董事长李国安建议政府考量各地物价水
准、产业别差异，订定“分区工资”，否则齐头式平等对产业发展未必是好事。
高雄市一家公关公司老板徐炳文认为，基本工资调到三万，若加上劳健保及提拨六％劳退
金，雇主实际得支付三万四、五千元，很多雇主会吃不消，他建议劳健保费检讨调降。
个人心得：
行政院主计总处调查，今年八月底工业及服务业空缺数为二十一．八万个，年增一．一万
个，为近十年同月次高；空缺率则为二．七九％，年增○．○九个百分点。
此外，厂商提供职缺平均月薪二万九九八六元，为历年新高，年增五．八五％或一六五七
元。

3万 在台湾一个人在外租屋 大概勉强够用吧台湾老板真的爽太久了

基本工资必须本劳与外劳脱钩 想这样做也不能讲吧 有点脑

快倒啊

早期去大陆的台湾惯老板才叫爽翻天了,人工便宜到极点,夜夜笙歌是基本款,包7女乃是小case,听说有的包到2x女乃

这篇文章应该翻译成各国语言 给各位洋将看 来台湾要三思

那时候钱好赚到,我的小开同学每天流连台湾夜店,尊爵一瓶

绝对不会倒，赚多赚少的问题

一瓶开.托他贯老板爸爸的福,他破处时间早我足足20多年!

楼上朋友2岁破处?

快倒

快倒吧～皆大欢喜

上次去大陆找他,他爸爸还在问我的薪水有没有破10万,我笑而不回应

滚，快倒

认真说快倒，把资源跟人才给好企业才是正途

淘汰不良企业的好时机

跟外劳政策脱钩，意思是你基本薪资爱调多高就多高反正我都请外劳?

先查税比较实际

那就倒一倒阿 干

以后呼口号"外劳赶快来,台湾基本工资3万起跳!"

贯老板没人想降低利润，要赚很多钱买地买车养小三

日本麦当劳都屌打台湾不少企业

烂的倒一倒也好

蛮希望倒一半的 这样才会有新型态的公司

废物就滚

该倒就倒啊？出走看你们能走到哪？压低薪资然后让大家没有消费力这样对整体经济是有比较好？痛一下铲除毒瘤物竞天择是必要的啦！

说真的，如果付不起三万薪水的公司真的可以收起来了

那就倒阿

那……倒吧 年轻人有机会创业

烂公司不倒，台湾不会好！快倒一倒吧...基本工资要脱钩，这样我才能都请外劳啊！

快倒

快出走吧

快倒

没竞争力就倒一倒

快倒

没用的快倒一倒

削价竞争的公司快点倒一倒，整天只会在人力资源扣屎荡

又要恐吓囉

公司出走是还能出走到哪?

滚

快倒拜托 只会说年轻人小确幸,给年轻人2XK敢说你没小确幸?

倒了治安变差 楼上几个嘘的要负责嘛 用嘴巴讲就好了..

倒光最好 谢谢

不爽就不要屈就中小企业 叫人家快闪 自己呢?

跑车一直买 干脆倒一倒拉

其它地方成本更高，别人怎么没倒?

不会赚钱的公司快点倒一倒

没实力的企业快倒!!

快倒一倒

3万会请外劳？不如去非洲能去非洲的早去了，中小企业没这能力只能升级了，不然老板也要变奴工

请不起就倒一倒啊……一堆废物惯老板

那就倒一倒 有能力的公司自然能生存

选举要到了开始骗了吗

基本月薪应该跟外劳脱钩。时薪比月薪更该调

这些企业如果有能力出走早就出去了

倒了年轻人就会找到好工作? 就会有好企业浮出台面?可能要再等10年吧

出走是要滚去哪，非洲吗

倒一半后就有新的公司会出现了

烂草莓公司。。。这样就倒。。

还有人在幻想台商惯老板很会赚喔

早期台商几乎都很赚,中期就渐渐越来越不行,后期要看产业种类,很多台湾传统产业早期去大陆,现在还是吃的油光满面

连30都给不到的产业早该洮汰或转型了

没有末期,许多中小台商在对岸都很会搞的,别小看他们~

基本工资脱钩就真的都请外劳了，反正有很多办法可以操作然后一堆酸民会出来帮惯老板护航

连做小铁器手工艺品的台湾文创超小公司,到对岸也是超赚~

这种景气新公司没资金也未必能撑几年 别幻想了

快倒一倒吧

没竞争力就赶快倒一倒，一堆废物老板占用资源太久了

快倒～

是老板少赚一半吧我前老板，每年都投资几百万在不同副业(给家人创业之类的)，员工不到50人，每年加薪都很多干话

烂公司早该倒了

3万就倒一半。可见一堆给不到3万

老板：我一个月没30万当零用钱活不下去不过是不是选举快到才这么说的

现在资金越来越紧，不是自己够有钱的话都很难搞

倒一倒拜托

新资金越来越难拿了，投资人被新创公司骗几次也会开始怕

最好倒至少2/3不要只有一半,无法与员工共享获利的烂公司早该倒一倒了,员工做牛马结果赚的钱只有小三四五六七分得到

就倒啊！过太爽！

贯老板中出一次,就要拿所有员工的薪来帮忙买车买房来养他的家室,反正低薪员工很好找,没在怕的啦~

工资三万就会倒一半.....不如全部倒光好了

假设利润10%,就算全部员工都是22K,增加到30K就会吃掉10%代表薪资占营收的27%、占成本的30%，这个比例太高了，这种企业的成本结构不健康

淘汰粪企业

台湾哪有会倒的公司，不然就是公司本来就有问题。

请问老板薪水领多少？ 有3万吗？

才3万就要倒 好弱的企业

没竞争力死好

赞成外劳脱钩

这样就倒一半…台湾企业跟老板太弱了吧

会倒的公司也去不了国外吧

怎么不排除出走了XDDDDD

哇靠三万就倒，那还是倒一倒好了

那就倒阿 去芜存菁，懂？

太烂的公司快点倒好不好

出走要去哪，届时赔光也是回来

问题是现在规定跟实际给也是两回事啊，呵呵

..............最好会倒，是老板的口袋会倒吧

的确老板爽太久了

排毒

那就倒吧 市场本来就是汰弱留强 不是每次都只会跟员工说共体时艰 然后老板自己开名车住豪宅养小三

连三万都付不出来还可什么公司

怎么会有基本工资提高年轻人有机会创业的错觉

烂公司就倒啊

基本工资调涨影响的是全面工资大幅调涨，不然哪些努力好多年才到3万的老员工会心里不平衡，新员工也会被排挤。

三万都出不起，真的可以倒一倒

说真的 这样就会倒 还是赶紧收一收吧 没竞争力

那就倒啊......

垃圾无能企业快滚

汰弱留强啊 有没有很耳熟勒~~~!

老板少换一台车..很不方便

废物公司快倒一倒

快倒啊

"脱钩后 废除本外劳比例条件...什么-你说没人在管这个?"

废物老板

连三万都拿不出来 早点回家吃自己

快倒拉死废物

薪水没三万会倒?so?这样低薪是合理的吗

倒掉出走除非你往更低薪资国家走不然台湾这套在国外会死很惨

没能耐就倒一倒 当啥小老板

倒一倒吧，小三小四改嫁，卖大七，自己去跳楼，都不错唷(^_^)

基本工资不升 就没通膨阿 没通膨是要什么经济发展?

鬼岛老板连3万都给不起~

快倒快倒，公司资本是只有3万474

一堆拉基老板，快倒一倒

通常薪资结构都会出怪招，底薪不动，只多出一些可以增减的项目，让老板技术性处理基本工资问题。

这样就倒，那快倒吧别拖累台湾

哀，四、五年级环境下产生的怪物

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台湾版 https://i.imgur.com/15czPBl.jpg事实证明资方总是能挺过一次又一次的改革,劳工的福利与保障也比以前更进步更周严(虽然还是不足)

给不到35我觉得倒一倒 也不错