楼主:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-12-28 22:23:38资遣就给他资遣
然后他算给你多少钱就多少钱
记得一定要签非自愿离职
然后等
等到资遣日生效那天
去劳保局和劳工局确认自己被资遣了
就跟劳工局提起劳资调解
然后他给你的资遣费 预告工资全部拿出来算
有问题就去问法扶 咨询不用钱
总资产三百万以下可以有免费律师打官司
公司除非可以证明公司经营不善业务缩编
不然通常是用员工不适任当理由
但这一点很难证明 除非你做了不法情事
或损害了公司极大利益
不然员工不适任这理由很难成立
如果你工作地在台北市
那恭喜你 北市劳工局劳资调解委员会算很挺劳工
这时候把之前算的资遣费和预告工资拿出来看
资方如果少算那他死更惨
劳资调解这一关如果资方妥协了
则劳雇关系依然成立 你可以回去上班
资遣日开始到回去上班的这段期间薪资依然要给你
脸皮厚的话回去上班 他们拿你没办法
脸皮薄就上一天班提离职 拍拍屁股走人
当然原本的资遣费和预告工资要交回去
不过通常调解完回去上班都是一两个月后
你这一两个月薪水照拿
劳资调解破裂 就只有这一次
破裂就打诉讼
找个律师三万元可以搞定一审
总资产三百万以下找法扶义务律师
诉讼一打一年半
之前有个tvbs工程师月薪十五万被裁
打官司赢了 判赔公司要补给这段期间的工资两百多万
还有一个清大的行政助理被裁 赔一百多万
脸皮厚还可以回去继续上班 他们拿你没办法
脸皮薄就做一天后离职 他们更气
你不在的这段期间薪水照拿
当然诉讼期间可以作新工作 打诉讼叫律师去就好
不过如果你新工作薪水比较高的话
法官可能会判赔少一点
除非整家公司倒了 破产 在台下市 直接消失等等
不然我跟你说 打诉讼胜率潮高der
当然你如果很快找到高薪工作不想跟他们卢也行啦
看你自己 但有时候人就是争一口气嘛
尤其是被斗走的人心里一定潮不爽 但又不知道怎么宣泄
这就是一个宣泄方法
引述《kukuzo (L.ZER)》之铭言：
: 最近被告知资遣，工资结算到12月底
: 但是病假也请到12月底...
: 是不是没有预告工资(10天)
: 跟谋职假了？QQ
作者: wildli0422 (wild) 2017-12-28 23:41:00
谢谢分享
作者:
Highgogo (Highgogo)
2017-12-29 00:59:00谢谢分享!!
作者: nightben (大肚皮) 2017-12-29 09:29:00
推分享
作者:
zeeda (zee)
2017-12-29 12:25:00推推
作者: seafloor (人生就是这样) 2017-12-29 19:11:00
不推不行~
作者: ed78617 (鸡爪) 2017-12-29 20:53:00
棍! 推啦，被弄走真的很杜烂
作者:
kukuzo (L.ZER)
2017-12-30 03:49:00感谢热心回答
作者: wesleyyobaby (古鸡) 2017-12-30 20:14:00
内行，感谢大大帮我上了一课
作者:
megxz (黑色疾风)
2017-12-31 13:55:00感谢分享
作者: SEANLAN (相处学问大) 2016-01-01 21:51:00
推