不好意思，不是原本的MTK.today回来了
是范围更强大的SOC app来了!
SOC: Secret Of Company
为何要牵扯到MTK.today?
不得不说设计SOC的灵感就是来自于MTK.today
先简单叙述一下MTK.today的故事，让不了解的乡民认识一下
就在去年，MTK有位员工架设了一个论坛，名为MTK.today
让MTK的所有员工利用公司信箱注册成会员，形成一个公司内部讨论的论坛
不会有乡民进来，没有小白，更没有死大学生。
MTK员工们开心地讨论著公司内部的八卦、分红消息、未来走向等等，甚至有强者整理了
公司的正妹排名(MTK 100姬?)，但快乐的时光总是不长久，那么赞的论坛，只开了两周，
就被迫关站了…
论坛上写着原因"长官们也很关心本站，大家再会啦!"
据说，当初引起长官们的关心导火线是"X安的女儿在公司任职"，害人家还要改名"黄
XX"继续工作…
然而今年二月tech_job分红讨论的推文中，有不少人推著"还我MTK.today"
员工们是多么的想念那两周的热烈交谈、资讯分享、八卦消息。
而公司长官们倒底是有多怕员工们的私下讨论?
于是SOC就因应而生了!!
在SOC里，能够内部讨论的公司，不只MTK一家，所有大企业、公司、集团、政府机关，只
要是经由核可的实体组织(目前以人数破千人的大型企业为主)，都可以有属于自己内部的
讨论区。讨论的所有消息都是自己公司同仁发表的，不会有不相干的闲杂人等来发表意见
，可信度也大大提高了(但不代表消息就是真的!)
SOC不强迫使用公司内部信箱注册!可以达到真正的匿名制。
SOC使用大数据分析的方式，让员工们自己审核同事，排除欲加入的闲杂人等。并且定期
要求成员们接受审查，确保成员都是现正在职的同事，排除已离职的前同事。只有定期的
审核才能避免一时幸运加入的小白；员工们可以看见发文者"定期审核的结果"，来判断
消息的可信度。
这样SOC平台有什么好处?以下有主要三点，其他请乡民帮忙提供
1.促进劳资双方资讯平等，资方知道所有劳工的薪资福利，但劳工总是处在资讯不平等
的状态，SOC让你了解其他同事的薪资福利。
2.帮助公司营运状况，让公司基层在SOC发表真实的员工意见，公司上层可了解政策实行
的困难度及盲点，减少公司层级太多而产生的隔阂，并实际调整公司脚步。
3.让公司内部所有消息有管道曝光，抑制不法勾当、不良合作，使公司走向正常、公平
营运。当然如果可以上报的大消息，应该爆料在八卦版、FB大型社团或直接给媒体，而不
是在SOC。
欢迎大家找同事们加入SOC，建立自己公司的审核制度。
也欢迎提供任何建议给我们，但请在app内使用"回报问题"
目前SOC数据库只有大约九百间公司的资料，如果你找不到自己公司，欢迎在app内提供贵
公司的资料，只要我们确认公司是实际存在的，就会建立贵公司的讨论区。(目前以人数
破千人的大型企业为主)
最后，提醒大家在任何网络平台，不管是不是匿名，如有泄密公司商业机密、毁谤、污蔑
等违法行为，仍须负法律责任，请勿以身试法。
目前仍算是测试阶段，所以先上架Android版本。
Android版本连结:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
IOS版本会晚一些，如果Android用户有重要问题回报，会改进后再发布于app store，请
iphone用户耐心等待。
本团队人手不足,专业乡民们就拜托别鞭app了orz
谢谢大家，祝大家圣诞快乐
SOC team