真的是人生最糟糕的面试！！太生气了！
一定要来板上分享不要再有人受害！
今天去玩美移动面试经营分析资深专员 (Business Analysis Sr. Specialist）一职，到
了之后先用电脑写语意测验、逻辑测验等大约花费1个多小时，然后做多益测验大约30分
钟，到这里已经浪费快2小时的时间。
写完后人资进来简单的问一下为什么想换工作之类的问题，然后问到会不会写SQL，我就
回答不会也没用过，他脸色就有点变然后匆匆忙忙出去说去请主管，过了5分钟接待我的
人资就进来脸色有点尴尬，说因为我没有SQL的经验所以主管就没有要继续面试了！！！W
TF!
我当下真的傻眼到极致，虽然他一直解释说当初不知道为什么没有注意到这点，但根本不
是理由啊！你是人资都不知道了，我不懂你还会做什么！
为了证明JD根本没有提到SQL是必备技能我还截图如下
https://i.imgur.com/mgFAkjK.jpg
JD只有写懂SQL尤佳啊！！你要找会SQL的就要写清楚啊！！中文不好的话可以写英文啊！
干嘛乱写然后浪费大家时间！
这到底是什么主管和人资啊！真的庆幸没有进这家公司，连最最最基本的人才筛选机制都
如此糟糕！
所以要去面试这家公司的人请特别注意，也请各位大大自己评估是不是要去这样的公司了
手机排版凌乱请见谅

又一家猪人资搞砸公司门面的典型案例

不过...SQL是要用到多深？

SQL用到什么程度呀 单纯写query自学两周应该没问题要写PL/SQL建表建PK FK整个数据库 可能要上过基础课

有程设经验 学简单的应用不会太难吧 真的很重要条件还写这么随便

这就讯连科技的子公司，好像很缺人

大学修过数据库设计，然后会各阶正规化应该就算是会了吧？如果要求要更深应该会变成是必要条件了，但是又会变成好像是要找数据库专业的人才了？

讯连过去的印象就不太好...

感觉就是他们要找什么样的人都不知道SQL是要到很专精还是只要会一些command,两个差很多

就是人资做业绩啊，主管要求严格人资自己放宽，让更多人来扑空...

卖脐带血也要会SQL了

不过还好啦，比这糟的还很多，面试官没有酸你羞辱你，都不用觉得太夸张

这公司感觉可以认识很多妹ㄝXD

这种外面很多 面试官对自己要的资历和自己刊登不符其实就是不给你机会而已

你还不习惯阿? 多面试几间你就会习惯了 一点也不意外相信我 还有更糟的

普通而已，至少没丢离职到了新公司才说要SQL

这就要来这里取暖也是挺有趣的...主管跟人资每天要看多少人，一堆人上面应征当然看最厉害的简单说就是笔试没过，又不会SQL，那人家怎么用你

还好啦 他也可以装没差让你充满希望 反而更浪费彼此时间 面试讲明算是停损了 估计应该不用会多难的 但你连碰都没碰过基本上之后应该还是收感谢函

SQL只要花不到一个月就可以超熟了

刚买的智力测验需要累积用户

好像颇操

尤佳就是会最好，可能有面试到会的人那就一点也不奇怪了啊！他就是把会的先收集起来啊，这逻辑有问题吗你在接到电话时，没特别申明你不会啊

保持好心态,练好一个月后再去面试.如果是好公司,会收的.

你可以说他很不会做人，连花半小时出来跟你哈啦都不愿意但是呢，换个好处想，你们彼此都省了半小时的时间

要是九头人资 跟你聊2个小时半 然后说主管不方便面试你不干死了?

某楼脑补测验不过让我笑了

玩美不推，冗长面试，薪资也不优！

如果测验了没过，面试了没过，就说浪费时间，那真的别找工作别面试了！

这间智力测验没过连面试都没有

理解，但我hr都要主动学pgadmin sql,加油

辛苦你了，多谢提供资讯

你的回答也蛮烂的 好歹也说不会但很有兴趣有心想学

妹很多,每天八小时都跟妹一起吃饭工作~

原po这样就怒？.....加油 社会很现实的

工作内容看起来应该只是需要会query command而已

没必要因此发怒吧? 赶快换下一家就好

这间.....科科