看到版上热烈的年年调薪文，觉得神人实在是太多了
可惜小鲁我真的鲁，血统不纯，还是个文组，真的不知道怎么效法各位年薪破百的神人
简单背景: 116文学院毕业
大四有去日本交换一年，拿到日文N2证书，日常会话通顺，敬语使用磨练中
英文普普 650 左右 但是敢说敢讲， 基本英日文面试没问题
从9月以来开始面试，主攻海外业务(日语相关)
后来也应征上了南港某间电子零件厂，专门供应给日本客户(S社P社...)
工作内容不外乎维系客户、接订单、处理客诉，比较要盯的案子担当一些PM的内容
目前也做到快满试用期了，很纳闷的是，海外业务新鲜人起薪到底能谈到多少
很多朋友领28K，也看过有人领45K的，都是条件差不多的新鲜人
至于我目前32K (奖金另算，但每季达标摊下来也不会超过36K)
如果以生涯规划的角度，海外业务的薪资调整
是否只能用跳槽的方式拉高呢?
因为看过很多人在这个位置上薪资没涨，长官总是说冲业绩再来谈调薪
还是说文组毕业没专长只有语言能力，就是注定从这样开始
小鲁不是贪求太多，是因为高雄人台北居还要算上房租成本，真的希望能高一点当然最好
以上问题希望热心版友能回答一些经验
谢谢