看到有人认真分享~ 我也跟进现丑了
ps.我非理工科背景,纯粹分享给也看科技版的商管先进后辈
小弟是私立中字辈会计学士,没有事务所背景,今年31岁
2008年毕业~ 但之后服役+去澳洲一年所以第一份工作已经是2010了
2010:月薪30K,当年工作仅3个月,年终给1个月
2011:月薪32K,试用期满调薪,年终给6个月
2012:月薪34K,觉得已学不到什么东西提口头离职被慰留并加薪2000,年终+绩效约6.5个月
2013:没调薪,年终+绩效同上都是6.5个月左右(以下亦然)
2014:没调薪,当年因为接进口物流部副理职代,还有学到东西就继续撑
2015:没调薪,当年因为负责公司流成规划整合,而且年尾刚结婚又有学到东西所以继续撑
2016:没调薪,考上在职专班+明年公司导ERP会是一个好经验所以留下来继续撑
2017:月薪36K,ERP导入(KM&KU)所以调薪2000,在系统ok后又学不到东西,正在寻找机会...
小弟从出社会到现都在同一间公司上班
工作内容基本上都是会计+财务+出纳+庶务等等
中小企业的后勤单位特性就是事务繁杂然后组织扁平
到2014年后才有一些专案性质的工作
如:进出口物流职代、公司流程规划整合、ERP导入等
薪资虽然刚进去公司时还不错(基本上就是保6的概念)
但本薪一直都没什么成长就这样默默做了6年也蛮恐怖的
不过工作中完全没有学习都是重复keyin性质之类的才是最令人惶恐的部分
最后分享几个简单的心得:
1.后勤单位想薪水高一点,记得挑对产业or产业的老大
2.后勤单位想年终绩效领的多,公司本身的组织文化很重要
3.不管被当螺丝还是起子,持续自我提升永远都很重要
4.若能在一个地方待久一点,可以多尝试摸索公司的经营方式与架构,
这有助于系统性的了解公司的运作
5.在台湾语言能力越好薪水越高,因为外商比较会把后勤单位的人当员工看,
台商大多只当工具人使用
6.若确定未来只做会计,建议还是要有四大事务所经验,不然会计生涯发展会很受限
※ 引述《sintek (星特客)》之铭言：
: 鲁叔今年36岁，出社会至今约11年，分享一下自己的月薪成长经历，
: 从25岁出社会到现在的工作，没有任何一间公司年终有领超过两个月，
: 因此在这边就只谈论纯月薪的成长
: 背景:私立二技工管学士
: 2006:第一份工作，月薪26k，台中某背光模组厂(后来被面板厂某只老虎并购)
: 当制程工程师
: 2007:跳到面板厂某只小猫当制程工程师，月薪32k，后来被派驻到大陆负责建厂，
: 到大陆工作的外派津贴+20k，总月薪为52k
: 2009:升任为课长，月薪调薪至38k，外派津贴+30k，总月薪68k
: 2011:升任为副理，月薪调薪至45k，外派津贴+40k，总月薪85k
: 2012:外派期间结婚生子，不想一家人分开，因此2012过年前辞职回台湾，
: 但过年后都找不到适合的工作，就先找个台中某间水果厂供应商待，
: 职务为QA专案开发工程师，月薪为42k
: 2013:过年后公司开始每个月放四天无薪假，因为老婆专职带儿子，
: 家里只靠我赚钱，无薪假对自己的影响不小，因此又换工作。
: 跳到台中某间外商皮台商骨的外商自行车配件公司，任职QA专案开发工程师。
: 月薪为45k，女儿也在当年年底出生，一个人赚钱要养一家四口，真的有点累。
: 2014:在外商自行车配件公司表现还不错，结果老板就丢更多project给我。
: 还被抓去当客诉team的小leader，加薪到53k。
: 但三个月后压力过大，得了忧郁症，留职停薪二个月。
: 回去工作后被拿掉主管津贴，薪资又回到45k。
: 2014:后来运气好，找到一间外商在台湾办事处的工作，任职新零件开发工程师。
: 月薪66.67k(当时是谈年薪为800k，因此月薪为800k/12=66.67k)
: 2015:该年3月调薪加薪0.83k，月薪来到67.5k
: 2016:该年3月调薪2.5k，月薪来到70k
: 2017:今年过年后本来有找到另外一家外商的QA工程师工作，对方开80k，
: 后来公司知道后马上跟进留人，帮我加薪10k，月薪来到80k
: 2018:最近透过猎人头，找到一间外商公司的工作，
: 预定明年过年后要on board，月薪为130k，另外有Bonus+ESPP
: 分享一下鲁叔自己工作11年来的心得
: 1.工作中一定要做笔记，不管是老鸟带你的时候教你的一些工作流程 or经验，
: 或者是大大小小的开会笔记，也可以写自己待办事项纪录。
: 不要太相信自己的记忆力，而且自己拿笔写过一次，至少会比较有印象。
: 有时候当你忘记三个月或是半年前的开会讨论内容，或者是一些工作资讯，
: 笔记就可以拿出来马上找到资料(如果你真的有认真写的话)。
: 我自己从出社会到现在，写了大概有15本A4大小的笔记本了。
: 有时候还可以拿出来回味一下以前的工作状况。
: 2.英文一定要敢说敢讲，鲁叔考过两次多益，分数大约在450上下而已，很烂我知道QQ
: 但是我很幸运的是，在大陆工作时，公司有两位韩籍同事，因此当时工作上不得不硬著
: 头皮用破烂英文跟对方沟通讨论，听不懂对方说的话，就厚脸皮请对方再说一次。
: 听不懂的单字就问，后来也慢慢越来越敢开口说英文，对应也流畅许多。
: 回台湾后找的工作也都是刻意找外商公司&要跟老外开会concall的职务。
: 英文说久听久了之后，你的字汇量也慢慢跟着上来。
: 3.如果自己工作负荷量许可的话，不要排斥接手额外的工作，至少鲁叔是抱持着
: 多做多学的心态在做事，可能你现在只负责A工作，但现在老板又丢给你没做过
: 的B工作要你做，真的不要害怕去尝试，说不定下一份新工作就是刚好要有
: B工作经验的人才，鲁叔已经遇过两三次这种情况了。
: 这也是刚好让自己跳槽加薪的好时机。
: 4.鲁叔最近有空的话，会把这一年来面试过的外商(约七八间)的面试资讯整理分享
: 给版上版友参考。