嘘 oldchang1205: 还园区勒？你真的护航无极限，园区真实的七天假是弹 12/07 11:39
→ oldchang1205: 性休假居多，并非固定式的假，实质使用这七天假的 12/07 11:39
→ oldchang1205: 方式就是cover 政府行事历的补班日后 剩下的给你当 12/07 11:40
→ oldchang1205: 特休用 12/07 11:40
→ oldchang1205: 既然是特休 哪来大家都放假 当然是各自安排使用 12/07 11:40
→ oldchang1205: 要这七天假就是这样 不是要什么“可以不顾他人眼光 12/07 11:41
→ oldchang1205: ” 12/07 11:41
大大安安 说真的本来看不太懂您在干么
但是一想到您平常都是跟在我的文后面
针对我这ID那么久的时间突然回我那么多
我不来回您一下 实在是对不起您了
你都知道是 "居多" 代表这叫作福利
咦 最近在吵是劳工福利法还是劳工基本法?
我是想是基本法吧
那我们来看看这七天假包括什么哦
1/2开国纪念日隔天、3/29青年节、9/28教师节、10/25台湾光复节、10/31蒋公诞辰纪念
日、11/12国父诞辰纪念日、12/25行宪纪念日。
咦 现在在吵的七天假入基本法不是有一定日期的吗?
请问一下
什么叫作给你当特休弹性使用?
难道有了这七天假 你就可以弹性多七天?
园区一间公司这样 这是他的福利还是基本法?
结果你是跑来跟政府说 你要怎样公司才会给我福利
人家在吵吃一个便当会不会饱 你在说如果给了两个便当你就有buffet吃
(黑人问号.jpg)
本来很高兴您总算要对这事讨论了
结果是连福利和基本法的命题似乎都混在一起了
您还是就跟以前一样针对我就好
我可能比较不会看不懂您到底想说什么
共勉之
哦 对了 我是期待周休八例 基本薪十万
没喊得比我高的 都是亏待劳工