说真的，之前看到有人说七天没怎样我是
满想笑的，活生生被政府减4%年薪还觉
得无所谓，典型的被卖了还帮忙数钞票
什么??不知道为什么是4%年薪??来来来
理工人要数据化
1.7天去上班，假日算加成对吧?劳基法规
定假日加班1.66倍，所以7*1.66=11.2
2.一个月工作算22天好不好12*22=264
3.现在要多出11.2算个整数 275，275／264=1.041多
对啦各位年薪300万，这7天砍掉等于损失
12万～～说砍掉没差的，恩～～大概很不
缺钱很爱做功德。。
※ 引述《cpf0119 ( )》之铭言：
: QQ
: 对科技业来说
: 加班费不用看
: 工时不用看
: 通通没得想
: 但是七天假 一定有得放阿
: 一年几次三天连假 不能还我吗
: 七天假不能还我吗
: 七天假不能还我吗
: 七天假不能还我吗
: 七天假不能还我吗
: 为什么今天总统说 劳基法是更好的修法 他们是承担 在改革
: 蔡英文说转型的过程 政府将会介入监督工时
: 那现在怎么不介入，一定要修法才能介入吗
: 台南 9成企业没劳基法
: 检举都没办法
: 你一定要干话我吗
: 有人叫你砍七天假吗 主动砍三小
: 七天假不能还我吗?

7天假是因双周84工时才保留的，改成单周40工时才取消

什么道理双周84要保留,单周40可以取消?

依照历史故事来看，1f说的没错

但现在己经不是单周40了，照修法的方向看起来，只是默认单周40，但你可以加无限多没钱的班。

1.66是违法的喔

不要怕 违法我们会辅导 劳工乖乖加班就好

为什么假日要上班？奴性真重

一楼正解

看你的算法就知道你真的不懂

责任制没有加班费谢谢

虽然我也很想要七天假，但是1F说的没错

都已经单周40了还想要七天假？咳咳

YYY

单周40？你确定公司有实行？

为什么以前单周40砍七天假，现在单周40砍七天假就是理所当然?

说砍价合理的，去跟七天弹休跟着被砍掉的人，还有轮班加班费变少的人说啊明明可以每周40小时工时+19天假，竟然会有人说少放七天好棒棒

现在的时空背景是各国都在尽力降低劳工工时，为什么不是还给公务员七天假，而是砍劳工七天假

不过国定假日加班费只有加倍，所以公司只要再给1就行了，但是假日加班是“做一给八”

如果以实际下班时间跟雇主给的加班费来看，大部份的人一定超过双周84，那来的双周80小时，所以是偷假没错

说世界趋势的大概心中只有欧美吧 没人被压榨哪来的缩减

因为台湾特休相对少，所以七天假重要啊

低阶的国家从来就没有缩减工时的机会吧

或许产业不同吧，我在科技业工作很多年，都是周休2日，然后从以前这七天是都放然后变弹休给…我换过一些公司也都这样执行看你的算法就知道你真的不懂 == 嗯嗯你这么懂怎么不算一下造福大家?我现在的算法就是拿薪资单照算的

政府认证我们要走低阶国家，政府也无能改善，大家认命

那是原po你们公司优于劳基法才有周休+七天假换句话说就是公司给了原本可以不用给的七天假

定中午下班 假全砍好了

认为改单周40小以后砍七天假合理的一定没谈判过，笑死

鬼扯 没修前的劳基法就是有这七天 哪来优于劳基法？

不是不懂的党工

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481122486.A.D32.html看来，传产的单周40小时是没有七天假的，只有单周42小时才有但科技业好像很多是单周40小时又有七天假(但听说GG没那7天)所以科技业对7天假才会么在意但，单周40小时的公司，本来就可以不给七天假，不是吗??

当然不是 在劳基法修法前 可以放这七天 资进党修法后才不行

废话 见劳凭啥有

推文的好多奴性坚强的啊

在单周40小时下，公司可以放这七天，也可以不放呀。其实，你公司愿意放你们365天假/年，劳基法也会准的

呵呵 认为7天例假可以和非工作时数比的人也是天才

双周84小时的时候我们就是单日上班8.4小时，然后周休二日+7天假阿。你改成单周40小时然后又砍我七天假，提早二十分钟下班要干嘛，科技业谁在跟你常常准时下班，有完整的假比较有休息到的感觉啦。

劳团喊口号很会

没办法。资团/政团强暴.只可以消极用选票制裁