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前公司连高职学历都还可当到经理.....薪水60k-70k，一堆中小企业并非学历至上。

你的主管在他那时代可以靠高职/学士资历往上 但是现在硕士满街都是，你觉得这还行得通吗?

一楼…时代不同了……

一楼的 看看你前公司的经理几岁了好吗 现在都快2018了

如果工作五年以上还离升迁远，那绝对不是缺学历的问题学历绝大部分是被拿来当"不升你的理由"通常是缺某些特质或经验，在机会出现时，周围总是有人比你强

早生几年无脑买房就赚几千万 升个屁

有能力，公司会直接送你去念在职班...

在每年工厂没增加，一直有人毕业，不乏四大，你自己评估是否能力、人脉足够有一段很大的优势，没有就是免洗仔主管之位，哪有那么好拿，一堆10几年的在等著

在职专班还不是洗学历的，但有些公司硕士薪水就是高很多

我前公司经理是37岁，也还好吧！我的前公司也才去年的事！XD他还是去年升经理的.....我前公司总经理对于待时间久的员工大于学经历....主要也是全公司不到10个硕士吧，台湾员工约130名

37岁也是经历过2000年的辉煌时代，就算是颗西瓜也可以捞一笔怎不想想如果是台大EE进发哥已经退休享福了

我承认他是西瓜XD

业界硕士起薪高，但学士也早进业界2年的年资，难道你在业界学的会比硕士班少吗？升迁很吃拍马屁的能力跟在对的时间让长官看到。

学士现在要入厂，可能机会接近0了

领60-70k的经理还比一狗票工程师还少 这例子有点烂

但是学历只有高职的经理真的不多见虽然60-70K 的经理是打坏行情

现在难，不想唸书就认了吧

我现在学士，也在读在职硕班，毕竟新同事都硕士，自己还是要洗出学历

进都进不去

去泰国变性隆乳

现在硕士门槛需求就卡在那,之前经历重要于学历大部份都是以前才有的

升迁跟表现比较有关，除非表现不相上下，学历才有可能翻出来比这种东西不是必要，但绝对是有比没有好

既然你都说工作条件差不多一样了 选个学历高一点的很正常

经理级至少十万月薪，好吗

一堆中小企业老板面试时都说：我们这里看实力，不看学历；你四大硕一样30k....。这样反过头来，应该是待久会升？

废话

我那公司50几岁的经理，好像为了升副总，现在又去唸硕士了。50几了。人生啊。

大家学历都比你高，升等当然你排最后

60~70k比M新人还少 哪门子经理啊

多益成绩高比较重要

原来现在还有学士

不然怎么一堆人要花钱去补学历 就是不想让学历缺口成为劣势

会问这个问题，你不知道该念个硕士补个程度？..

美光虽然一直被酸 但是升迁似乎不看这个 看到好几个三四年学士升leader

60-70k是中小企业的经理！所以我就离开了！

别人大学拼系排拼考试拼gpa 好不容易唸完研究所毕业还是有人会跳针硕士没洨用

看公司吧，我们公司似乎是升迁的天花板不同但是在职位抵达天花板以前也是个人努力就可以爬上去的，所以之前有个已经职位不低的小主管也跑去念在职了

某些制度不友善的公司，调薪会用学历当限制。我自己正在读在职硕，身边同学除了年纪资深的是升官被挡外，其他都是为了薪水不被卡。硕毕新人跟干五年的月薪差不多，老鸟只有分红多一点而已。

升副总，处长 人品能力差不多的情况下 ...大多还是选硕士学历以上

创造自己持续赚钱的能力可能比呆在同一间公司拼升迁好，你把唸在职硕的钱拿去买0056的报酬率可能会比较高。

我之前就因为学历，薪水被卡很大，不管换那间公司都一样，人资根本不跟你谈正常薪水，即使能力再好她也不理,大公司面试也没机会。硕专毕业面试马上薪水三级跳,学历真的不重要吗？我觉得很重要，因为没学历连入门票都没有

基层主管P对LP就会升了不过各处的头还是看学历 外国学历

小弟觉得人生苦短，若能创造稳定现金流的情况下，建议花个300圆去买本施升辉的书来看。强者恒强，不会因为你没硕士就不请你，弱者恒弱，不会因为你有硕士就请你来上班。

国王人马,不管学历青菜都升.反之即使是超强者也升不了X只能跳槽升

少两年，机会少75%，合理，我也没MA/S

等等，楼上这逻辑推论下去不就学历无用论？把硕士代换任何词都成立啊，例如国中

我们公司根本不收学士的 所以没有学士升迁的问题...

有硕士的训练的确差很多 觉得不平衡的都是那些没过唸硕士不懂的

台湾的未来要靠您们这群训练有素的硕博士了。加油啊！

经理70k很弱.......

70k的经理是保险业的吗

老板想不想升你跟学历无关，你没硕士学历就用硕士卡你，有就用其他理由，如果你是红人又会拍马屁什么问题都没有

终究要补的学历 何不一开始就开欧洲车

有啦 你是业务还业绩TOP 那学历就不重要

升迁和表现比较有关，学历只是卡你的理由说真话是，一个学士表现要比硕博士好太难了硕士满街跑的年代还读不了/不想读硕士 就先输一半博士同理，现在很多中高阶主管也都挂博士

四大硕表示: 考虑一样优秀一个学一个硕 学士要花一年证明自己 然后看着硕耍废爽领 明年还是硕先升 台湾公司就垃圾在这 如果你还是学生 真的去唸硕吧博士不好说啦 四大硕比学士烂的大有人在好吗

自己凭估专业是不是可以吃一辈子，如果不行你唸个硕博士出来要干啥！到最后还是走考公务员这条路。

很多人现在的工作都不是当初念的专业，因为你的学历而不升你我想直接换工作吧，因为你拿到后还是不会升你

什么鬼 念硕士才不是为了专业好吗 8成的人唸出来进公司是打掉重练，买的只是门槛 有个硕士学历成长曲线就是比较好起薪分红比较高也让你在副业投资可以比较有资本去拼

那大学毕业进业界前是不是也应该评估一下，多工作两年拿到的东西是不是比得上那些你认为没有用的专业？

中小企业不是血统为先吗?硕博士也是被老板家族当狗干50几念硕士,那几乎用钱买的...又不是全职学生老板会叫一个50几的在职半夜帮他做实验吗?不会嘛

很多高职位都是卡学历

我34怎只有经历金融海啸

做的事情一样就代表你们目前工作能力一样，那他比你少做两年就能达到跟你一样的程度不就证明了他比你强吗XD 而且人家还多读两年书、多两年研究经验，你这样想就知道如果升你才奇怪吧

我爸公司规定要升迁的话一定要硕士当年公司要升他的时候，就提供他经费唸EMBA，念完升真的有能力的公司都肯培育吧

小公司随便都可以 大公司有限制

既然知道有门槛在，就唸个硕士。至于四大硕士有没有比学士弱的。当然有阿，这不是废话吗？技职科大也有比四大学强的阿。既然硕士会影响调薪，你认为你是要改变整个体制，还是配合这个体制？与其悲愤，唸一唸比较实在。

如果跟老师一样保证加薪的就去唸吧！

经理70k真的蛮少的，升的快搞好政治关系比较有用，学历只是升迁没啥好看的时候才会考虑到的因素

60-70K请不要提出来当笑话

很多系统厂经理也才7-80K啊...学士经理的也不少

升迁与学历这种东西，中阶主管可能还好，到高阶主管这坎，相信大家能力战功都不会差太多，除了各自运作外，学历多少还是会有影响。

业务单位没差

盲点是： 如果表现都一样, 干嘛要升你？

我处长学士XD

我公司也有一位处长学士XD