以台湾最常见的流程，
新竹县政府大概就冻结一两个月做个样子，
罚个三万元就结束此案，
过几个月公司发信给那些被资遣的员工，
问说要不要回去上班，
但是薪资不是原职等薪资，是劳基法最低薪资，
而且或许还要签下自愿加班 336个小时的协议书 XDDD
然后员工不肯回去，
老板就能跟劳委会证明台劳都是烂草莓，
请政府允许申请便宜又好用的外劳 ^^

不自杀声明准备好了吗?

你得到他了 这就是鬼岛20年来薪资不涨的其中一个重要原因可怕的是 还在加速放宽外劳数 惨

的确规定上要发给被资遣员工是否愿意回来 但薪水比照外劳如果本国员工不愿意回来 才能用那个外劳薪水聘用外劳这样根本没办法保护到老员工..因为薪资降低变成外劳等级

缩减外劳，南向就撞墙了,小英跟东南亚独裁大头们会不开心

不敢走上街头，那有什么好说的；走上街头，那些企业就会不排除出走了

为了支持DPP新南向，我们应该把工作机会分享给东南亚人

你不要那么专业好不好?

十年前就被这招弄过了

好专业的原po你惯老板系逆？

专业

!!!

十年了还是没长进，一直用相同手法