代友PO
各位前辈大家好
小弟今年中从北部一个百人小公司转职到有上市的中型公司
工作职务:EE学士，工作资历六年多
现职公司步调很慢、很闲，老鸟都自己忙自己的
公司有点制度，各项事务都有分工，只要发信把事情转包出去即可
做新案开发，要花很多时间在等待转包的事情有人签核
所以真正在做硬件EE工作的时间很短，使用一些设备测试要跟其他部门协调排队
会怀疑这么清闲的工作是否会让自己竞争力下降
优点:清闲、步调慢、薪水与福利算业界中上、还算台面喊得出名字的公司
很少出差，要去工厂也是五天回来
缺点:没事情做，又要撑部门工时发呆(早九晚七点半)、跟待在某个水池颇像的
前公司一直有在招手，只是明显的工作赛很多，钱顶多跟现职年薪打平而已...
优点:有舞台，有很多决定权(因为没太多人可以决定，就是EE要扛)
主管给的弹性大，有事想要闪，打声招呼就能闪了
缺点:没制度、薪水爬升可能要一直跟长官抗议才会调整，回去没有蜜月期
常常要去工厂打杂，处理生产事情
如果公司没拼到上市，就只会是默默无名的公司之一，对于资历无帮助
对于能力培养来说，前公司练到的技能到现在这家公司使用都很足够
而且事情不用做那么多
想请问各位业内前辈，能否给些建议?
是要在小公司赛，继续多方面涉略，每两年跟高层争薪水
还是选大公司爽，当当email转包者，然后等月底领薪水?
如果现在40岁，我绝对不迟疑一定留在现职
只是现在不到30岁，不晓得要怎么选择...
还请各位前辈赐教，谢谢