代友人PO
近来我面试了南投一间公司
百佳泰 测试工程师一职
我是国立科大毕业 在104投递履历
(网站上并没有提到是约聘)
如今电话通知录取了
但是之前我有一年半的空窗期
(面试前有一年半我没有工作 但我有工作两年轮班星人的经验)
公司以此为由
告知需要以约聘的方式签约六个月
并在工作报到时签约两份合约书
三个月后考核可否转为正职
如未通过 六个月会再考核第二次
若还是未通过 就看你是否要再签约半年或是离开
我目前offer都没有拿到 也没看到合约书
很担心是否为陷阱 不知道转为正职的机率有多少呢?
主管也告诉我他底下有四个人也是如此
但是目前只有这间有录取通知 麻烦各位建议 谢谢!
哪个部门? 面试主管是?三个月后转正职机会渺小, 但表现正常六个月后会转正如果很缺工作无法等待其他公司...再进去就好
作者:
chuegou (chuegou)
2017-11-21 01:54:00我知道的测试缺都是约聘开始 感觉很普遍
约聘就是临时工的意思，其实也没啥不好，因为如果真的做不下去双方也就好聚好散，不像正职还要心里纠缠一阵子，主管才放你走
作者:
comicat (可米猫)
2017-11-21 08:38:00TV部门阿... 之前去面试官的提问一直在灭火XD
作者:
chulen (chu伦)
2017-11-21 10:01:00TV部门表现正常是真的会转正啦...加油没测试经验应该都是从约聘做起
作者: tommie (tommy) 2017-11-21 15:27:00
测试还能约聘真的很少见
作者: papagono1 2017-11-22 09:08:00
缺钱就去，不缺钱就等等，不过没想到这家也开始开约聘的缺来补人了。