[请益] 约聘疑问 (百佳泰)

楼主: MyFairyKing (柔姊回来吧~~)   2017-11-21 00:38:14
代友人PO
近来我面试了南投一间公司
百佳泰 测试工程师一职
我是国立科大毕业 在104投递履历
(网站上并没有提到是约聘)
如今电话通知录取了
但是之前我有一年半的空窗期
(面试前有一年半我没有工作 但我有工作两年轮班星人的经验)
公司以此为由
告知需要以约聘的方式签约六个月
并在工作报到时签约两份合约书
三个月后考核可否转为正职
如未通过 六个月会再考核第二次
若还是未通过 就看你是否要再签约半年或是离开
我目前offer都没有拿到 也没看到合约书
很担心是否为陷阱 不知道转为正职的机率有多少呢?
主管也告诉我他底下有四个人也是如此
但是目前只有这间有录取通知 麻烦各位建议 谢谢!
作者: BeIntrepid (幸福是看着你快乐)   2017-11-21 07:44:00
边约聘边找工啊,找到好的就跳。
作者: Avrilfans (Avril)   2017-11-21 01:09:00
哪个部门? 面试主管是?三个月后转正职机会渺小, 但表现正常六个月后会转正如果很缺工作无法等待其他公司...再进去就好
作者: chuegou (chuegou)   2017-11-21 01:54:00
我知道的测试缺都是约聘开始 感觉很普遍
作者: morris1661 (morris)   2017-11-21 08:00:00
约聘就是临时工的意思,其实也没啥不好,因为如果真的做不下去双方也就好聚好散,不像正职还要心里纠缠一阵子,主管才放你走
作者: comicat (可米猫)   2017-11-21 08:38:00
TV部门阿... 之前去面试官的提问一直在灭火XD
作者: cajole145 (丹丹)   2017-11-21 08:42:00
南投ALLION.....
作者: xiangming (乡民)   2017-11-21 09:07:00
感觉就是要规避试用期的资遣费吧…
作者: KurakiMaki (Maki)   2017-11-21 09:17:00
这间科科
作者: chulen (chu伦)   2017-11-21 10:01:00
TV部门表现正常是真的会转正啦...加油没测试经验应该都是从约聘做起
作者: tommie (tommy)   2017-11-21 15:27:00
测试还能约聘真的很少见
作者: papagono1   2017-11-22 09:08:00
缺钱就去,不缺钱就等等,不过没想到这家也开始开约聘的缺来补人了。
作者: leehoung (麦特)   2017-11-23 01:18:00
测试还约聘,别去吧
作者: ipv6noshut (Cisco好棒棒)   2017-11-23 12:17:00
这家测试缺一大堆 没什么前途

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com