有一种路线是先做研发，过几年有点经验后再转去做FAE或PM
没有一些技术背景去做沟通的角色很容易被电
(除非你是要当HR)
你原本特性就喜欢跟人沟通，再累积一些技能点后
再去做FAE或PM 如虎添翼 (但PM还要再加上marketing的能力)
刚转职时可能会遇到降薪，但那是暂时的
至少我遇到的都发展得不错
有跑去外商做FAE，也有被传统产业挖角当副总的
※ 引述《lupita (Pita-﹏-)》之铭言：
: 如果两边月薪差一万，
: 年薪差到30万，
: 大家会怎选呢?
: 目前是新鲜人，
: 薪水低的是我喜欢的工作类型(喜欢跟人沟通)，压力也没那么大，偏管理的职缺，工时正
: 常，
: 另一份薪水高的是研发，但压力很大，而且是我讨厌的工作形态，要一直坐在位置上，气
: 氛沉重，工时算正常
: 大家如果是新鲜人，会怎么选呢?
: 谢谢各位!