各位年薪百万的大大，大家好
小弟3年做了4份工作
第3、4份因为要读研，所以想说利用这段时间当作兼差(都做不久)，
前阵子面试时，我个人资料部分只填了第1、2间公司，因为做得比较久又有相关
已有取得offer，也叫我报到时叫我提供劳保资料
目前有下列几种方式，不知该选择哪种缴交劳保资料给公司
1.印出4份工作的劳保资料
担心点:HR会觉得你不稳定、烂草莓而不录用
2.只印出第1、2间工作的劳保资料
担心点:HR会查你的总年资，发现总年资与你提供的总年资不一致，
HR就会觉得不诚实而不录用
3.其它..
请问我该选择哪一种..请大大帮帮忙，谢谢..
作者:
wellkom (wellkom)
2017-10-06 18:40:00法律没规定雇主可以要你的劳保资料，不爽可以不要给如果只是要验证之前年资，拿之前的离职证明就够了就算愿意给全部劳保资料，年资少掉当然是说不过去但是多出来的有很多解释方法啊~ ( 3)亲戚开的公司借挂劳保总行吧
作者:
onomedu (edu)
2017-10-06 18:45:00劳保局有提供你待过且你指定公司的劳保换言之只有第一二间资料，不会有总年资
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-10-06 18:52:00劳退+离职证明不行？
作者:
onomedu (edu)
2017-10-06 18:53:00其他年咨可以说在学打工
作者:
wellkom (wellkom)
2017-10-06 19:35:00离职证明每个单位离开就应该要求公司给你，然后自己收好是你太浅了。 隔这么久去申请，我也不确定那些前公司有没有义务配合提供
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-10-06 21:15:00离职证明通常一定会给多久都一样， 除非公司倒了人去楼空
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-10-07 08:19:00通常只管你现在适不适任，管你前三个工作干嘛？
作者:
twicm (WhyMe)
2017-10-07 09:16:00公司帮你加劳保时应该会看到你的加保历史