新北劳工局回复如下
（当事人自己不争取,旁人能帮的有限，希望当事人了解一件事,你并不只是为你
自己在争取权益，也是在导正台湾已经完全扭曲的劳资价值观，选择退缩姑息
的结果，是让未来更多的新人受害。希望劳工朋友们，以后受到霸凌时，不畏
强权直接申诉不要再让这些职场霸凌的老鸟逍遥法外，让他们知道这是要负民
事与刑事责任的。敢霸凌，就让他付出代价。在当学生时心智不成熟，被霸凌
不敢出声还情有可原。都已经出社会了还如此畏缩，姑息养奸，就不值得同情了）
亲爱的市民您好，有关您提供网络贴文陈情“鸿海精密工业股份有限公司”
涉嫌霸凌劳工、刁难劳工请休假、强迫劳工离职及扣留劳工证件追逐劳工一
案，本局处理情形如下：
职场霸凌部分：
依职业安全卫生法第6条第2项规定，事业单位应预防劳工于执行职务时因他
人行为遭受身体或精神不法侵害，建构内部“执行职务遭受不法侵害预防计
画”及“职场不法侵害通报及处置”之机制。
本局所属劳动检查处于接获您的陈情后，旋即于106年9月15日派员前往鸿海
公司进行检查，根据鸿海所提供的资料所载，该公司确实订有相关预防计画
及机制，惟本案当事人于105年8月1日调回台湾厂区前，未曾有提出申诉纪录
，直至106年1月底，始发信至鸿海招募网站，提起派驻大陆厂区遭同事及主
管霸凌的历程。随后公司有针对当事人及其申诉对象进行个别访谈，但因未
正式提出申诉，仅做事后关怀辅导。
有关事业单位主管人员于职场透过言语或行动，对劳工身体或精神所为不法
之侵害(即俗称职场霸凌)，受害劳工得向行为人(即主管人员)请求民事损害
赔偿，并得提告追究刑事责任。亦得向鸿海请求连带赔偿责任，并可向劳工
局申请劳资争议调解。
刁难劳工请假部分：因网络贴文无具体详述请假时间，经本局现场抽调当事
人102年至106年在职期间请假纪录，发现派驻大陆期间返台次数较少，且有
国定假日与特休未休完情形，但鸿海均有发放未休假折抵工资，难谓有违反
劳基法相关规定。当事人如有疑义，建请提供相关事证，本局将进一步厘清
，若查有违法事实将依规定裁处。
强迫劳工离职部分：针对离职性质究属自愿或强迫，劳资双方认知差异过大
，无法透过对雇主的劳动检查手段加以判断。如当事人对此有争议，可至新
北劳动云/劳资调解便利通（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Mediate）
申请劳资争议调解，本局将尽速召开会议，以维护当事人权益。
由于当事人已向当地警察机关报案，本局将透过跨局处联系管道，将此部分
事证转供警察机关判断，以便加速厘清是否构成相关刑责。
本局目前劳检结果，尚缺劳工方面的指证，难免较多呈现鸿海公司说法，请
陈情人协助转知当事人，尽速协助本局厘清，以保障劳工法益。
以上简要答复希您满意，最后祝您健康安好！
　　　　　　　　　　承办机关：新北市政府劳工局
　　　　　　　　　　承办科室：劳动检查处
　　　　　　　　　　承办人：陈小姐
※ 引述《serenemind (沉)》之铭言：
: 从人资大主管痛哭流涕的反应来看，她其实是在害怕
: 怕事情一旦揭露，不仅有法律责任要负，在公司也可能黑掉。
: 在这种恐惧的情绪之下，虚张声势，采取了恐吓威迫员工的方式，
: 意图压下此事。
: 我已经通报新北市劳工局，并提供此板上的详细讯息，请他们基于保护劳工立场
: 主动调查。接下来就看看我们的劳工局官员会怎么做了。

摄影机堵人事件没提到?

或许当事人已经河蟹了

如果是这样 这人还蛮没用了 是被霸凌习惯了还是天生个性就这样

结论就是 查无不法0.0?

当事人跟本没去劳工局检举无言了

查无不法+你去跟你们老板说+自立自强

风向要变了吗？

希望当事人能去劳工局检举，并提出申诉与民刑事告诉。不只针对人资，也针对学姊的职场霸凌

强制是刑事非告诉乃论,这是检察官负责的

可能有些人觉得上个网发心得就已经获得正义了吧！并不想认真解决此事

一干二净，棒

QQ

推前面括号内说明

当事人自己不敢讲还是这个爆料有夸大，毕竟最开始也是扯什么跑整个工业区加四个捷运站

QQ

从头到尾也都是一堆他朋友出来爆料，阿他本人到底在干嘛？

新北呀 海边有设在台北的话 检举台北市的一定成功

我是已经参加电资工会，要别人瞧得起，自己要先会团结。要是我是当事人，我一定要不雷儿坐牢

如果本人没有相对的觉悟站出来 旁人帮再多也没用

难怪这种人会被欺负三年还受得了，一般人早就翻脸了

跟哪个主管机关基本上没什么关系啦，劳动部门去劳检本来就是这样的SOP，没有面谈申诉纪录是要从何查起?

这种事要由工会出面代表劳工跟资方谈才对.

资委会还期望什么 不爽不会自己离职逆

劳工局能做的事很有限,不知道鸿海有没有工会.

风向要变了？搞不好又是一个督割 到时候变乡民开道歉大会

某owen是鸿海人资吧！从头到尾在谴责当事人！而且不觉得奇怪为什么证据最明显的门口摄影机那段反而完全没提到？知道劳工局是怎么河蟹了吧！最被关心的围堵事件反而完全不提！

有点像小灯泡事件 外人喊得义愤填膺 结果老妈原谅

也许当事人被迫离开后，想先找到下个工作再爆料

当事人真的要站出来，旁人只能加油

还有家人生病延迟他返台也仅以返台较少带过...

现在不讨公道，一辈子都会遗憾吧，我们都会支持你

把错推给当事人没及时反应，对企业避重就轻家人刚往生，自己又被职场霸凌离职，下份工作还没找到。最好还有心力和资源马上去跟前公司打官司

早说惹 新北劳工局 不意外

如果自己不出面 本来就很难办

呵，呛人新北劳局威过台北，酸民都非新北劳工那位咧？

制式官方答复 一定不了了之 不ey

回复还好吧，一切都依法。又没明显证据你想叫他干么

讲他不出来在干嘛就是谴责喔？E大很会扣帽子阿第一篇爆料浮夸也是事实，后面正常版我也是帮推

等等 没检举？

又没说人资不该办，只是说要办学姊一定要当事人出面还从头到尾都谴责当事人哩，工三小又一个浮夸

m了？

当事人不检举 那请问他的朋友检举了没CHBank 请出来回复

要不要查#1PjhsWFR这篇我怎么讲？不要不合你意就扣帽子

刁难请假有罚责吗?文中是写没放的假有换工资 这两件事吧

摄影机跟录音档拿出来吧

刑法的部份 应该就不需要当事人检举了吧?

借此案件让那些作威作福的干部有所警惕

希望好朋友CHBank 回应一下 不要等等吃了海边给的和谐

围人扣证件的事也没提到 应该说明一下调查结果吧

哈！果然跟想的一样，新北没有劳工局只有剪彩亡XD一整个护航到底，完全查无不法！

有些人在高压下会崩溃不敢反击

新北劳工局哪里河蟹了？收到检举马上去检查，检查结果也回复的很详细。职场霸凌部分，鸿海有订预防计划，就符合职业安全卫生法的规定，劳工局又没办法罚员工，本来就是当事人自己要向加害者求偿或提告；劳基法部分，也写了假没休完，但都有给钱，也没有违法啊，到底哪里处理的不对？实在很受不了刁民什么都推给政府的态度，有些事情就不是行政机关可以介入的，依法处理老是要被酸被投诉，真的很心寒啦~

这种事息事宁人其实可预见，大家该帮都帮只怕坐轿想下轿，抬轿不肯

所以公司只要说一切和乎劳基法，随便乎龙你有在管理，你就真的相信？我也是醉了，说到底政府也只是去帮惯老板背书而已，你也是蛮奴的，颇好笑

劳工局真的好辛苦呢～回个文说差无违法就谢谢指教，打完收工囉～

就是劳工局确实去了 可是可供判断的材料够 请当事人提供这样吧

你自己也说了那三小屁话，政府无法介入？那要这个政府干啥？出来搞笑的？没能力就滚吧，少在那找借口劳工局假日还要出来当网君，真的是很辛苦捏，哈哈

你以为行政机关权限很大吗？除了请公司提供资料还能干嘛？是有搜索扣押权？没有明确证据也硬要开罚？反正只要查无不法都是护航公司啦！

简单来说就是没心啦！一句我查了，没违法，我结案！劳工少嘴！

我是说行政机关无法介入，你知道政府很大吗？还有检警体系、司法体系，公司里的员工被另一个人霸凌，劳工局可以调查员工间的？可以审判员工？能做的本来就只是看公司有没有相关预防计画，以及有没有执行！我不是新北的，但在这体系看过太多了啦，很多人搞不清楚机关权限就凭想像乱骂，真的很为基层不值！

对当事人有真正有用的是提刑事告诉+附民事请求,走这条路当事人才有办法拿到赔偿

推楼上，要靠那资工局跟鸽子，不如洗洗睡比较快，看到财团膝盖软的比谁都快呢～

专程去鸿海一趟没时间看摄影机?新北劳工局...当事人已经去警局报案了 劳工局为什么不说说摄影机内容？

劳工局最好有权看摄影机内容啦……

人家都说了，你们这些“刁民”！已经说查无不法，为啥要去看摄影机？

查无不法，谢谢指教

行政机关可以随便调人家的监视录影画面出来看？真的做了，又被觉青骂越权侵权啦！还是看公司的就是正义，看一般人的就是白色恐怖再现？劳工局不是警察局、劳工局不是警察局、劳工局不是警察局，先搞清楚机关权限差别再来批可以吗？

意外吗？ 不意外 记住这些恶心的人 以后遇到自己小心吧

你在公司钱包被偷是报警还是找劳工局?原PO说的是妨碍自由把劳工局说成垃圾找他没有用,最高兴的是老板好不好

a大在干嘛？这篇声明不是写的很清楚？劳工局已知当事人去警局报案！警局总该有权限看摄影机吧！这样说起来围堵员工应该是真的啊面对职场霸凌和家人过世还能把事情说出来 已经算坚强了

本人没出来作证连说法都没有是要查什么鬼，楼上一堆怪人还是你网络剪贴文章就要当证据? 小说办案再现吗?

本人没提，加上证据不足，劳工局去真的没有用

等风向

都知道是谁 不会去询问腻 资工局不意外

资工局听起来有点厉害

讲个笑话，新北有劳工局

劳工局没权限介入但可以多关心一下其他事项的处理情况吧

希望可以正式提出检举

可以注明那些事已经有别的单位处理 什么都不提就是现在这种观感

空心菜都叫你自己去和老板讲了...不EY

22K 应该得诺贝尔奖

所以当事人从头到尾都没出面？所以乡民都在瞎搞就对了？

皇帝不急急死太监

是他人代为告发,但是当事人未报案当事人自己都不积极提供警方证据了,是要警察怎么办

劳工局最好能看摄影机啦.........就有人说 警察局也受理了 等警察局回应阿#1Pk_nymv 警察局受理 当然不知道这人po的是真是假

警察局受理应是真的,但是当事人到底去警局说明案情了没

我比较想问 劳权团体 应该出来讲话

废物劳工连帮自己都不愿意 看破手脚

莫忘督割

不会去调摄影机?

当事人的沉默跟劳工局的护航 相辅相成啊......

强雄：谁还想跟我玩

法律站不住脚的事情管了只是被要求写检讨报告为何官司又输了 不爽请洽立委为何不给政府更多权力就跟每天加班但都不敢申请加班费 然后靠背政府都不抓一样

事主现在说不想把事情闹大,耍人吗

怎没去调监视器？再不调被洗掉了就没证据了X劳工局只是去鸿海了解，有很积极去调监视器吗

台湾只有台北市有劳工局其他都资工局

这事如果发生在台北，应该不会就这么被带过？

最好有那种权限调摄影机啦!政府权力那么大,是人民太奴吗?

时间拖越久 监视器画面越不好调阅

果然是假的

被弄成这样还不敢出来争一口气 满悲哀的

当事人不想闹大 帮忙呛的反而被告,这种人还值得帮?呛劳工局的更好笑,当事的人证物证都不出来,劳工局没检察权好吗？看网络文章做惩处?承办人自己工作不保都有可能..

鲁蛇不呛政府能怎样 就无能阿 牠们能干嘛

自己的权益要自己争取

常言道 "可怜之人必有可恨之处" 似乎不无道理...

当事人没出面 说再多都只能凭以公司提供跟说明作纪录不是谴责当事人 只是当事人要举证反应 而不是行政机关用乡民的推测去查案

早说假的没证据 一堆酸民还护航 现在被打脸还敢硬凹

说到职场霸凌，现行劳动法令能对行为人和公司的处分和规范有限，只要有预防机制就不违法，网友常说行政机关都不开罚，大家如果有亲友在行政机关应该明白，没有明确事证就开罚，到时候被诉愿 被行政诉讼时 案子都得撤。大家最赞许的台北劳工局，不妨去追踪后续，被撤比例有多高，不是看到有罚就高潮。

当事人自己也太软弱了啦, 都这时候了还不跳出来, 有证据备份后全交了啊!

我只能说......当事人自己没保全证据,什么都免谈况且劳动部不能随意去调监视器,那是检察官的权责,当事人自己早点去报案,就可以偕同处里

学姊学姊对不起～学姊学姊我爱妳

纯推劳工局愿意和有诚意想办这件事

本人如果不出面 布莱尔只会更秋

网君要不要打球，天气好缺球咖

******真的是 "热脸贴冷屁股" 哈哈哈哈取暖的人拍拍屁股走了 热心乡民的脸全染臭了******

当事人愿意的...结案!

当事人或许已经和解了吧?

就算和解也可以上来说明阿

如果是真的发生在我身上 要马和解金高到可以让我吞下去不然这我一定吉

末忘督割

原来是督割再现?

本人不提怪劳工局干嘛行政机关最好可以调监视器，当事人不出声明想办也难

自己不去为自己而争 说真的被欺负我也不会同情

如果是真的 难怪会被80

应该私下有收钱了吧

无法理解当事人为何不通报劳工局

布蕾儿在笑

也难怪台湾人当一辈子努力，白的不行不会找黑的吗，大家连署出钱

怡君安全下庄 中原财法之光

如果当事人龟缩起来，第一我想以后不会有人想帮他，第二他以后还是会被霸凌欺负，第三他遇到的憾事很有可能再重演除了别人有问题外，自己可能也要反思是不是自己的个性造就助长了这些事

被害人就这样放过凶手，台湾劳工不会再次团结，就业环境也永远不会改善

被害者个性就是如此，希望未来他也尽量被害爽爽

新北不意外

ptt自己不做功课，又激情出来怪东怪西，低水准的白痴很多

劳工局网军该节制囉! CHbank都说当事人去警局做完笔录了还在误导乡民当事人没报案勒！资工局就是资工局乡民团结起来,不要被资工局弄到变成内斗了,资工局怎么不去问问警方根据报案的处理结果?

看到你说的已报案了,就等侦办结果阿...

人家劳工局明明就说的很清楚，因为没有当事人的证据，只能无奈呈现海边说法，呼吁苦主出面，酸民看不懂中文？那些吵监视器的，刑事案件是警察局的事最好劳工局管得到

劳工局会去问海边说法，海边当然会有他的见解，问题在当事劳工局会去问海边说法，海边当然会有他的见解，问题在当事劳工局与警局是2件事，劳基法与刑法要搞在一起，希望当事人是真的报案不是备案，备案没屁用劳工局会去问海边说法，海边当然会有他的见解，问题在当事人要出面针对海边再提出攻防，当事人不讲，事情就这样了..

da在跳针什么？按ch大说法, 当事人的确是去报案做笔录了,还要求看监视器,可能工业区都没监视器吧。

楼上你讲的是刑案部分,d大讲的是劳工局部分,两者没冲突

M大才跳针吧？ d大说的是劳工局的部分耶

劳工局没有跟当事人联系吗？据海边内部消息, 公司在被爆文后开始正视此事,不然原本管你什么霸凌,要死就死,要离职就离职,公司不缺一个待了五年的员工而且认识苦主的人说,检举职场恶意对待老早就超过半年了,是公司一直不把它当成一回事,也希望当事人封口BL已经平步青云升上去, 当事人也已离开大陆, 过去发生部门的丑事局外人都不想再去碰烫手山竽

简单来说海边就是支持这种霸凌行为就是了？霸凌者还升官发财耶？这公司这么讲求狼性啊？

当事人既然报警了 等警方调查结果吧

所以苦主是因为检举而被迫离职的？

苦主并没有放弃追究,那位说苦主不追究的板友是?

新北市府果然很废