宏达电研发团队中要前往Google任职的人 都会收到此信
2017-09-21 13:22经济日报 记者黄晶琳╱即时报导
宏达电以11亿美元出售Pixel手机团队及专利授权给Google，宏达电董事长王雪红也同步
跟宏达电员工布达相关讯息。王雪红跟Google硬件资深副总裁Rick Osterloh在员工大会
一起宣布双方缔约讯息。
即将到Google任职的宏达电研发团队，都收到一封信，写着各位同仁，如同稍早王雪红董
事长所说，今天对你跟公司而言，都是令人兴奋的日子。
身为“Powered by HTC”团队的一员，您即将加入Google公司。仅代表HTC恭喜您！同时
也邀请您参加今天下午2点在新店研发总部大楼17楼球场（台北团队），与下午四点半于
桃园P栋大楼的餐厅（桃园团队）内举办的Google员工大会。
在大会中，Google硬件资深副总裁Rick Osterloh和其领导团队们，将与各位分享Google
策略愿景，以及如何携手持续为全球人类打造品质优异的产品。
据了解，宏达电可能先与员工结清年资，然后转往Google任职的员工将采一对一面试方式
，锁定研发人员，尤其是软件研发人员，管理阶层主管不多，初期采签约两年的方式成为
约聘人员。
不过，位于前往Google的员工跟留在宏达电员工也担心，未来的工作不确定性也提高。
宏达电研发团队中要前往Google任职的人，都会收到此信。
https://udn.com/news/story/11504/2714452

好惨，是约聘。也就是随时可以踢走

这是昨天的猜测吧，今天不是消息都是不用面试了

年薪三百的约聘吗？ 我可以喔

去洗个google 的经历也满爽的啊！之后就可以去美国工作了...

表现好可以留下来吧...RD人才

外商约跟台商约不一样，但期待有人看到内容

要刷个两年g履历有那么容易，还惨？

为什么这样就可以去美国工作

为什么有人觉得google会给global pay?

11月才会知道offer内容，正职约聘现在都是瞎猜

应该是对齐101的pay，美国的好像太夸张

两年内总有机会JOP吧，英文履历先准备!

现场不是说是正职？

现场没讲清楚

这都昨天的旧消息了也在发..谷歌人资长现场是说正职

学生一堆在乱猜，想也知道不可能global pay，对齐101就不错了

现场没说正职，明明是说offer letter 内容跟有多少人能进Google 都还没确定...

101是多少

好爽

顶多跟101差不多而已 不可能超过啦!

结果都不是里面员工在猜XD 大概200

一堆低能在惨 外商想踢就踢 还聘不聘

真的有人觉得兴奋吗

101那些人应该很不爽

约聘真惨

洗完google的履历，还怕后面没公司待?

真的有能力的就会高兴吧

其实最闷的是收到留在htc通知信的人

根本超爽，惨都是没能力的才惨

就一堆可怜人脸红阿!可怜在那酸约聘~~~

至少规模这么大以后人人有机会啦。好奇这2000个里面有多少SW缺啊？

看推文就知道乡民天真无邪，以为这样就升天洗履历？你当公司都是白痴吗

我朋友也都觉得会升天，我听到都呵呵

还是当google慈善机构，花大钱养米虫？

初期约聘，面试满意转正，很合理吧...

这根本是天仙接引，不用修练直接上天就算是约聘两年，出来在台湾根本不愁找不到工作了吧

推文一些鲁鲁在眼红 快笑死

都说不是慈善机构了怎还开口说我要研发单位的人?这逻辑

不用猜了 94正职

人家还表明了代表有一定的水准就算只是打杂也比台厂打杂好

管他们去死 不要喊烧了 好坏都他家的事

眼红的还在约聘，就说正职了

是正职。

2000个约聘，最后保留200个，google已经订好饥饿游戏规则XDD

很多鲁鲁今天心理肯定很不平衡 只好酸员工酸乡民不懂

还怕人家多赚少赚吗XD 顾自己咖重要 (逃..

就像今天在一般大学念书毕业后台大跟你说来我们这边念2年

应该最少年薪20万美金 羡慕

我听朋友说是过两个月才会给offer，到时才知道是啥

先丢几把刀下来，告诉大家我只有100个名额，自己解决

为什么大家都不想接受事实呢？

好想知道那些还在拿只留100 200人来做文章的酸酸到底鲁到什么程度

一堆没机会去google的生气酸人家要去google

恭喜^^科技叶老屁股气噗噗

恭喜！！

好想知道在台 google pay 有多少??

XDDD 7pupu很有趣XDD

结果是要软件?昨天怎一堆人要硬件

硬件软件都有

美国薪资打6折

说错昨天不是有谁出来说只要硬件

https://www.glassdoor.com/Salary/Google-Taiwan-Salaries-EI_IE9079.0,6_IL.7,13_IN240.htm

推文一堆明明羡慕得要死还硬要酸两句约聘真得可怜

好奇google在101员工有多少阿 会不会还不到2000人？

我嫉妒QQ

101不是才200个左右？

2年后再来看 有没有留下6成

还有两年可以找工作，okderla

本来只有做Chrome OS的更少，这一年来才找比较多embedded人才，200应该还包含广告跟GCP业务

说真的这次进去google有些比留在htc还弱，根本不知道挑选的标准在哪里留下来的有人下午已经张总面前开骂了

前天htc办离职的可以后悔吗

组织改造

工作机运很重要的啊！我前同事前主管我也觉得他们很废但还是过去了

先买完专利再榨干脑利你也无能为力

员工获得google称号

可能又是跟"人情"有关两年google学到的，离开也是一种获得

google履历用的好起码能帮人生多加1000万薪水，这才是重要的当下不管领多少待多久关系不大啊...

因为HTC很好进啊 想想私大硕士直升google 只能森77啊

这篇还有另一种推文显示出台湾人对工作错误的思维这种人认为工作生涯 一个公司就要待一辈子一样

某些酸两年还在不在的更好笑 那你明天会不会被撞死?

说的好像进古哥没待到老死就不成功一样 这种思维啊 呵呵眼红的鲁鲁酸酸们 别再秀下限惹

一般人跟本连google都进不去

帮google员工做饭 弄咖啡应该是蛮简单的

哈

美国老板第一年只给我5万镁(哭晕在厕所)

有啥好酸的，没实力到哪都混不下去

羡慕　忌妒　恨，闪瞎眼囉人家买公司是要买整个机能，哪有可能说买几个人至少也要能把产品生出来的整套流程人力google 就是　google ，待遇不可能差的拉与其诅咒不如祝福 嘻嘻

一对一面试通过后成为两年约聘人员 XDDD~~~~~~

以后科技版不再是GG版了！google有生活品质且薪资高！

看看moto那批人的下场。两年很快的。

google两年后会裁员的啦 （履历已送出)

酸酸的确好多，不过羡慕难免啦

把人家卖掉还说恭喜你被卖掉，没心没肝

就去洗个经历 年轻人很赚 老人就会考虑了

我是觉得问号啦 人家屌炸天的是美估 台估不过是个弃子台湾有 微软 雅虎 IBM 等等一大堆美商 就没听过有多屌说两年经历很强很厉害是不是把台估当美估了错把冯京当马凉~~~~~~~~~~~~~~

楼上觉得101那群台估是废咖就对了?

某些推文真是让人见识何谓酸葡萄

台估也有分高低天龙的 101那群是亲儿子!

已羡慕..变Google员工!!

赞赞赞 好坏只有当事人知道至少不是进泳池 祝福他们吧

现在分的出来是101估还是新店估又如何 就像几年后 谁又分得出清大竹师 待过估狗 就是前孤狗员工

重点错误

软件人进google两年，功力不只加一甲子吧对台湾也不是坏事，两年后就多一堆高手工程师了