想请问各位大大的意见
小弟目前在职，今年中秋前一天刚好满一年，目前有幸录取一家公司，报到时间为双十过
后，想请问要怎样提离职才比较有可以领到中秋礼金(半个月薪水)?因为公司很会cost do
wn，感觉太早提又可能会因为省那笔钱而被提早赶走不让我白领中秋礼金...
太晚提又感觉行程紧凑，因中秋到双十要出国玩...
不知道各位大大有没有好法子或者好说法可以领到中秋又可以休假?

中秋礼金入帐后 再辞职

你铁了心要走最后几天摆烂也没差吧ㄏ

甘特图这基本的吧 自己拉拉看 XD

新公司重要吗? 我觉得你比较在意中秋礼金

新公司不能延吗？

一份工作被一合月饼卡住，你要不要转去 Salary版

不给不违法

离职不是要预告吗？

跟新公司谈...叫新公司付

你未满一年预告期也要10天 10/3提离职当天可以走?

老实跟新公司说你要领奖金所以要再延期报到阿 ~

...你开心就好...

满一年应该刚好有7天特休 提完离职后把特休放完

这种蛋饼不加蛋的问题 你自己不觉得矛盾吗?不然你以为年底职缺少 年后离职潮怎么来的?

你自己已经说出答案了... 就玩的开心点回来新公司上班，其他就不要多想了

和新公司谈就该想好了 现在才想要鱼掌兼得你不跟新公司延后 那就空集合啦 没什么好说的

中秋礼金最多给你0.5个月吧

失去新公司跟失去半个月奖金，看如何抉择而已

原PO肖想的就是拿奖金后10/3离职 之后出国玩 新公司报到你当初就是没计画好 面对现实好吗 不做牺牲是不可能的啦

有拿算赚到，没拿到也无所谓呀，反正后面可以赚更多

奖金、出国、新公司 三者一定要舍弃一个

问公司 可不可以提早给你中秋礼金

法律有规定要提早讲，没规定一定要中秋奖金，你要走老板一定不想发给你，但你又不可能不告诉老板也许期待老板佛心来者？

9/23提 压10/5走囉没看到你要出国

应该没法了吧??

10/3走 最晚9/23要提离职 所以公司是先知道你要离职然后才发奖金 当然可以在10/3那天什么都不给你10/3的十天前不就是9/23 还是我算错 XD

都期待自己赚到可能有点太过理想，取舍一下吧

结果两边都得不到就糗了Q_Q

你公司应该是包子吧

刚好当天填离职单，顺便请明年特休10天等退伍令，下午去领薪资给太低让是主管做人态度问题别想太多，就照规矩来连请特休

新公司比奖金重要的话还有必要执著吗？这么执著奖金就留下来吧，因为你的时间规划就是没办法拿满奖金又照你计划时间离职

中秋离职刚好可以领满下一间公司奖金过完年才去，又要送半年给下一间聪明人都是年前离职另外还可以赶上下年度调薪原公司还会感谢你，省了年终可以分给其他人，根本是双赢

过来人经验：选中秋节假期结束后隔天走，假期前离职会领到奖金，但是办离职时被依放假比例要求吐部分钱回去然后嘘后段要出国玩不好乔时间那是自找的

出国玩又不是必要的

你拿两个杯来踯好了

都要走，想这么多干嘛，会给就会给，不给你也吵不到，何况中秋礼金，劳基法有规定一定给半个月吗

你加油

你要奖金又要出国，根本没管到交接吧！如果交接几天就好了，也不用放特休啦，公司直接换钱给你

只想到你可以看公司人事规章，预告期多长遇过程预告期优于劳基法

拿到放完假提离职啊，你以为真的一堆事要交接嘛

改机票延后出国玩，这样能交接又有奖金拿又能去新公司

都给你爽就好啦

公司如果还算队你不错，那就不要计较这些囉

无聊

没做到过中秋 领到会被扣回喔

想拿就之后再走囉转职本来就是有取舍的

噗 别太贪心了啦

计划不周全，应该领完中秋奖金，再找工作

旧公司离职日可以往后，后面就请假啊，劳健保可以重叠保，中秋后再提后面都请假。

公司省一笔钱。

为什么这篇要认真回阿

看你要放弃奖金还是放弃新公司

双头都要拿，好棒棒

什么都想要就是不要负责，有什么好问的