在不正常的公司大概可以分两种人，
虐人和被虐的，
而这种不正常的行为通常都是上行下效，而且越往底层越夸张。
大老板可能只是呛滚人或永不录取 (他最多也只能这样做)。
但底下的小小小小小主管可能就下效成，人身攻击，恐吓等等。我用了五个小，因为那些
只是带几个人的主管，真的小到什么都不是。
简单说就是风气。
不过废话这么多，想说的是怎么会有人自愿被虐，通常会忍受被虐的都是刚毕业生，因为
他们没待过正常公司，不懂什么是正常。以为拿人一点臭钱就要忍气吞声，以为业界真的
小到，一个小主管就可在业界黑你。
(而且通常不敢跟身边的人说，怕家人担心，怕同学朋友取笑)
会有此感受，是因为研替就是在不正常公司，忍到后面真的申请回役，不过后来有接受慰
留。之后研替毕换去正常公司，风气真的天差地别，好公司是可以学到东西，同事间也很
客气。
结论:
如果愿意当牛，不用怕没田可犁 (台语)。
不用担心离开这鬼地方会没地方可去。