各位午安
目前小弟从事人资行政工作
近期因力成有发面试邀约给我
职务是生产线主任(我没有投 是人资主动寄发)
抱着想去大科技公司看看的心情所以答应面试
然后因获取这份offer
所以想问大家目前力成产线主任还是很操吗??
整天穿无尘衣...
无法准时下班?!
人员不好管理?!
机台产能问题多?!
以上问题都还是一样吗??
因我有去爬文好像非常非常不推...进去要保重身体.要有延后3小时下班的心理准备之类的~~
然后薪水日班全部薪资结构加起来39K 夜班差不多45K (人资说半年轮一次)
想询问各位意见~~感谢
比较考虑的是无尘衣跟人员管理(没管过人...没生产线经验)
那天的考卷用英文回答真的是太折腾人了
整篇应该满像中式英文 我已尽力让文法通顺
背面用中文还OK...
英文仿多益测验(考超烂XD)
英文跟外劳对谈可能也无法马上上手...

人资跟产线天差地远，先问问自己被狗干的抗压性如何？

成长卓壮的好缺!

如果你只是抱着去大公司看看的心态，建议别去吧

产线都一样

去我猜你会很快就想离职

看你很在意无尘衣..那还是别去了吧

产线主任/带线课长是屎缺无误，想去就去试试看啊，大不了再离职而已

有朋友在里面待不到三个月就闪人，说里面有些规定很雷...朋友是设备。

我觉得人资有经历过几年产线经验会对植牙比较有帮助

会吗? 植牙那么贵职涯 植牙 XDD

你说的那几点几乎所有产线都这样 在意就别选带线

人资的个性去产线会被打到天天植牙吧

看到植牙我笑了，产线不建议啦，别去

你想去就去阿，了不起做不爽就离职阿~~~~

流动率很高的职缺，请考虑

前段封装的话别去, 前段湖口厂的话千万别去

产线就是雷

问题那么多就不要去……

想想裁员是人资还是产线先被裁呢？

收信噢......

你不先自己当产线员工以后当人资要怎么理解自己再做什么我想到好方法..你可以请他去当产线主任 你卡他原职务

产线94塞 BJ4

去问有做过的吧，尝试看看，不喜欢在离职也不迟

这家是不是之前有个大陆副总一直乱发面试邀请那家?啊啊那个好像是可成.... 太久了

在那做过3年op，我待的部门至少换过4个主任，大都1~2个月就跑了，没主任时就资深领班代理主任职务

觉得自己烂就别来了. 不缺没自信的

同样录取 但是回绝了

无诚意别尝试 妳的领班决定你的爽度不管什么厂 都有前后段 后段从MD开始到出货 穿着较舒服 先问清楚吧 11个月的主任路过

别闹了，想知道详情私我，包准你进去对人生失去信心

想不开就去吧！

随时喝水上厕所是可以啦不过假日倒是很常看到主任来加班写作业就是了

在我们公司被操到不行的制造课长到力成没多久就毕业，才知道还有更狠的！