从人资大主管痛哭流涕的反应来看，她其实是在害怕
怕事情一旦揭露，不仅有法律责任要负，在公司也可能黑掉。
在这种恐惧的情绪之下，虚张声势，采取了恐吓威迫员工的方式，
意图压下此事。
我已经通报新北市劳工局，并提供此板上的详细讯息，请他们基于保护劳工立场
主动调查。接下来就看看我们的劳工局官员会怎么做了。
※ 引述《CHBank (钱庄)》之铭言：
: 各位版友, 晚安
: 我是原PO，不是什么分身，跟S大也不认识(对不起，害到你)。首先，感谢版友对这件事
: 情的关注，原本发文在此的用意只是希望朋友能平安下岗，不要再受到公司的威胁；当然
: ，也是希望以后不要再有人受害。要不然，他提出辞呈后的20天过的日子可以用生不如死
: 来形容，每天晚上都联系我们几个朋友，一天比一天惊悚；公司在事发后的隔两天也已经
: 把健保卡寄还给他(他看医生前就已经补办好)。
: 这是提出辞呈后，公司主管寄给他的邮件，后来又在办公室用各种言语暴力威胁他写下悔
: 过书，否则就记大过加上法院见(后来咨询律师，公司人资和主管明显犯了强制罪和限制