Re: [心得] 一名海边的员工被迫跑了整个工业区

楼主: herbert0716 ((っ・ω・)っ)   2017-09-13 09:29:19
※ 引述《btmjaja (光)》之铭言:
: ※ 引述《XXXD (我爱GG)》之铭言:
: : 我真的觉得这件事一定要闹大上新闻,
: : 反正只要事情闹大郭董一定会切割,
: : 到时候就会说是底下的小部门有老鼠屎,
: : 不好好善待员工,跟公司高层无关,
: : 这样这个部门有问题的学姐,就会挫著等了,
: : 假设故事真的是如这一篇Po的这样发展,
: : 这公司的这一群人根本就已经犯法了!!!
: 补个不算挂的小挂点
: 同学几个月前才从鸿海离职
: 他说他的前同事跳槽到台GG后
: 在台GG的人事斗争和鸿海的差别
: 大概是小学生和博士生程度的差距~~~XDDDDD
: 所以从鸿海出来 其他地方大概都待得下去吧~~哈哈
: 至于他会离职的原因[其中之一]是因为自己老板被斗垮拉
: 斗争和压榨 每个主管都是这样上来的 搓汤圆每个地方都搓
: 最后一定大家都没事的拉
我有朋友也是在海边工作
原本是在龙华好好的当工程师
因为前几年Terry没事要搞某某内部比赛
就被调回台湾PM
因为资源非常多 前途一切看好
但内部风向超乱
一会说一个月后要再比一次
一会又说不比了
搞的我朋友头昏脑胀
而且还拉到很多日商跟学校
帮忙合作完成这比赛
结果到了年底 上级宣布说要冻结资金
也就是说可能不比了
我朋友松了口气 以为可以归建回龙华
还很高兴地跟HR面谈
结果换来的却是叫他离职
原因是龙华的缺已经补满了
整个公司都没他的容身之处
要嘛就隔天自己离职
还可以多给两个月年终
要嘛就一个月后给你非自愿离职
但什么毛都拿不到
最后我朋友只好选前者
而且只能在一个晚上的时间
交接所有的工作
看着他以前牵到一堆线
最后都要拱手让人
还要"自愿"加班到晚上11点交接工作
隔天HR还不时主动关心说
"你交接手续处理完没?"
仿佛说"你还不敢快滚啊???"
那时听朋友讲这段故事
真的让我毛骨悚然
但还好最后我朋友还是找到一份好工作
也算是结局圆满~~~
作者: dslite (呼呼)   2017-09-13 09:32:00
非自愿为什么拿不到?
作者: zephyr105 (跳跳)   2017-09-13 09:35:00
非自愿要至少十天前告知...
作者: ruthertw (小叶老大)   2017-09-13 09:36:00
不对吧?海边PM没有非自愿的耶!你确定你朋友是这个职位?
作者: brightest (fff)   2017-09-13 09:37:00
对阿为什么没有资遣费 可以这样目无法纪?
作者: ruthertw (小叶老大)   2017-09-13 09:45:00
海边的专员职等是小咖,难怪有非自愿选项.你朋友算和平的处置和下场了.
作者: Raikknen (Kimi)   2017-09-13 09:46:00
这人让他当总统还得了,台湾都被斗垮了 台湾现在最不缺的是嘴炮
作者: visa9527 (高级伴读士官长)   2017-09-13 10:00:00
台湾就是需要这种人来当总统,让公务员尝尝这种滋味
作者: bluewindwmg (Nick)   2017-09-13 10:00:00
锅懂本来就是个废物生意人啊,他子孙最好全部不得好死
作者: robinson (阿呆)   2017-09-13 10:38:00
怎么有种海边乱源是HR的感觉
作者: odahawk (羊皮狼)   2017-09-13 10:55:00
恐怕是普通选民要品尝这种滋味,公务员没事
作者: ruthertw (小叶老大)   2017-09-13 11:34:00
一堆舌灿莲花的高等公务员求之不得~
作者: herrowui (帝虎改)   2017-09-13 11:50:00
先前看到某海边HR到ASML文还让人印象深刻
作者: aa0968 (阿宅小飞侠)   2017-09-13 12:26:00
你朋友应该选后者 至少可以领半年失业金不过可能要先和HR比赛跑步
作者: akakbest (神剑八方)   2017-09-13 12:26:00
HR乱原无误
作者: rosejane (~晴子~)   2017-09-13 12:51:00
跟HR比赛跑步XDD
作者: p1227426 (詹)   2017-09-13 20:02:00
需要交接吗 时间到走人呀 没交接完 看着办
作者: jack852   2017-09-13 23:21:00
海边人资跟本就是.....人查
作者: handsomeKim (林北)   2017-09-14 23:48:00
不懂为何要交接 放给他死不是很爽吗?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com