你给的讯息太少了，"类似烧烫"太模糊，至少要知道是哪种成因，
电到?烫到?高温环境?喷溅?蒸气?
再来，不知道公司有没有通报，但既然已经住院了，职业安全卫生法37条规定，
"发生灾害之罹灾人数在一人以上，且需住院治疗"，雇主应于八小时内通报劳动
检查机构，还有，"事业单位工作场所发生职业灾害，雇主应即采取必要之急救、抢救等
措施，并会同劳工代表实施调查、分析及作成纪录。"
这部分不知道有没有做，可以质疑对方。
如果有证据证明对方破坏现场，基本上又违反一条，除了抢救外不可破坏现场。
核对一下职业安全卫生法的第六条，有没有符合其中的危险作业种类，
若有，就要质疑对方有没有安全卫生措施或是设备，有没有教育训练和危险告知，
这些都是要书面留存，没有就是对方的错。
最后，要记得要主打能勒令停工的项目(这部分要配合检查员)，赔钱对工厂通常都
是不痛不痒的，又不是立即发生，但停工是可以立即的。
总之，先找出对方符合勒令停工的项目，你们谈判筹码就会高很多，找的方式，
请把下面几篇看完：
劳动基准法、劳动检查法、职业安全卫生法、职业安全卫生法施行细则、
职业灾害劳工保护法
各篇都十页多，而且很多都是重复的内容，请一定要看完，保护好自己。
※ 引述《peilovepapa (papa)》之铭言：
: 感谢版上热心版友的资料
: 已向中检署及劳工局通报工安了
: 请问亲戚在工厂发生工安人在加护病房，
: 主治医师想了解原因 好治疗 公司工安给我们和医师看影片 明显就给些确认过无误的小
: 影片，有问他关键的其他影片 结果支支呜呜 推来推去；
: 公司说已将相关影片给中检所(工安疏失判定)及劳工所了 请我们自己再去调影片。
: 请问有没有可能公司的影片会故意给不全 或 证据故意被公司删除，
: 有我们家人能做的(如何蒐证)吗?
: 感恩
: ※ 引述《peilovepapa (papa)》之铭言：
: : 麻烦告知原作者删文(如误触站规)
: : 亲人在工厂发生工安，类似烧烫 昏迷四；
: : 临时发生这事 有点抓不到头绪。
: : 想到要留违安证据 但有可能进公司吗?(有没有可能公司会大事化小)不知要如何拿?
: : 亲人事发后躺在地上时 同事有录影， 我们向公司要 但他们说机密不能给。
: : 向公司问此公安有无向政府通报，公司说有 我们有办法去哪查吗?
: : 保险公司联络了两天拨了7 8通电话，一通回复都没有。
: : 请问还有啥要注意的吗?能自保 保护自己权利的。
: : 谢谢