友人不想曝光，代po(朋友目前n<5 系统厂sw年资）,稍微模糊些，避免曝光
目前拿到海边offer数个，想上来问问各位是否值得跳海试看看，下面是他拿到的offer
1.
新竹新安厂cpe1 android bsp sw, 四分帅
工时听面试官说是8:30～20:00以后
预估底薪+股票可以上看130～150万
2.
新竹新安厂cpe2 wifi router sw, 四分帅
工时听面试官说是看忙碌程度，基本上不会一定要待很晚（?）
因为听说老人很多，看起来流动率不高，是个好部门?
预估底薪+股票未知，不过应该跟1差不多
3.
也是新安厂某测试单位，但是朋友想走研发，似乎不太考虑测试，年薪应该比1,2低
友人对于部门2感兴趣，请各位开示，任何八卦都欢迎，因为友人觉得offer很有前景的感
觉

屎4可以拿130up 不是你被你朋友豪小就是主管豪小你朋友

预估。有签字吗

四分帅要130～150，也是待超过三年的红人拿的，帮你降降火

先有那个命撑到领股票再说吧

主管说到让你朋友高潮了吗？

8.90差不多。都在财了你还去

友人现在真的很兴奋，因为是间大公司，而且年薪听起来很高，想冲了只是不知道冲哪个单位

白纸黑字的才算，嘴巴说的不算数

看吧。总是有人想加入这种公司

我cn同事，交大毕业, 年资五年,年薪约120, 而且他是派驻，不知道你的资讯到底是哪里来的

你真接po你友人也不会暴光好吗

海边每次不是都说有股票 但真的有新人领？？

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈呵呵呵呵呵呵呵呵股票有啊 自己买就有了 要几张又几张

cn新安厂喔，还只有师4，这个数字打个六折差不多吧XD不然叫主管签约啊，这种芭乐价都敢喊了，就要付的出来啊

新竹新安厂哦, 去那边燃烧人生干嘛？

可以下看吗？ 讯息从哪来的!?

之前的文章有没有看过??这样还想去？？真的够了

拿命换钱 算了吧

后年才有可能领到 有没有这数字还是问号

冲冲冲 等回报

我拿到七分帅 主管都直接跟我讲赚钱才有可能分股票，更多乡民也跟我讲 做了三年后没拿到走人，我建议你朋友请他们白纸黑字写清楚呗

130-150 XDD 不够的主管会补吗?

多想想，人生可以很美好

新安厂阿..千万别....想不开

以前面试的时候，有主管就讲的很白，除非是是被挖角的，有签约才会有保证的股票，这种没签约，还只有师四，居然敢跟你说这数字，有待过的听到都会笑死吧XDD

看单位啦 我朋友进去四分帅 三年满时有拿超过10张喔但是他都蛮低调的就是了

尸四130-150，笑死

如果版上海边文都是真的 130-150真的是太少了

有战力的话，150是起点。

white ４分帅可拿到１３０但是非常少数..除非老板喜欢你

帅4拿到130.派驻三年的红人看有没有可能.其他不可能

说好的144分红呢？大概要除2除2再除2, 再除2.

你进去第一天就会发现，手机没网络。满第一年发现，没加薪。满三年发现没老板讲的数字。然后你就会离职了。三年年资放水流，出去谈薪又因为没有加薪的缘故谈不高...

求海边内推

做三年，等你发现被骗了， 海边也赚三年了

股票自己买比较快

抓交替？

鸿超隼帅四派驻大陆的都没五张了,何况cn, 我怀疑你是来闹的

130? 直接跟你说不可能啦

相信自己，资深的离职率超低的呢

心安厂再来会 spin off 法人就不是海边了，没必要再去了，至于股票真的看单位，心安里面也有少部分拿不差啦，就看你多听话，多得长官疼。

海边赞赞赞

去新安面过一次 觉得里面有点黑黑旧旧的

你可以爬文。。。

没白纸黑字，高潮什么

版上的海边文章跟新闻海边的报导 你相信哪个？

用种花的不要来，还要多花一笔吃到饱费用

师4这价码有点屌.

预估=假设=假的=业障重

建议不要 现在很可怕 找认识的问问 诚心建议

你朋友应该是四分帅中的王者....

前面的海边文先看吧，跳海通常是自杀，不然要干嘛

为啥摸只有海边的offer

不用到130,就叫主管跟他保证有100,没有的话主管补，看主管敢不敢讲拉，当然也有所谓很低调的人，低调到让他朋友知道他师四领到超过10张就是了 ㄎㄎ

保14，加奖金自己算一下大概基本盘多少，至于股票就当作是捡到的吧

签约也不一定要信，不然你打听一下去年有几个人领到准时拿到签约金，我从该领到到实际领到钱差了10个月，你以为你签约就会准时领到钱吗？

a+b应该是去年+前年股票 超过一定张数会分2年给http://i.imgur.com/7310Glo.jpg今年有没有股票 要看郭董心情 改现金发放 可能是新闻传海边调薪主因

郭董加薪的新闻不是已经被打脸了？去爬文吧

打脸+50%但还是有+7%不是?另外新闻是写9/7或10/7才晓得加薪幅度 打脸说的+7%是3年前不是近期 改现金发放->结构调薪 是有可能的请你别以为其他人都没爬文 虽然我也认为+50%有点唬烂

帅4不可能150的，除非你红到发紫，这不是常态，差不多是帅5-6第二年的薪资水准(加绩效跟股票)，200要到帅7

绩效比较好的才会7%吧！台湾员工领薪水不是7号，说的应该是对岸员工的状况

呵呵呵 ....

其实我一直不懂为何烂工作总是有人肯做，现在懂了