各位百万年薪大大好阿。小鲁为四中化学硕士
经历过大大小小面试及羞辱(日月光/亚洲化学/景硕/采钰/欣兴/艾克尔/颀邦)，
终于拿到了 乾坤科技- 储备干部的OFFER
碍于网络上也没什么该公司的求职分享，以下为小的经验分享
公司- 乾坤科技 -台达子公司
职缺- 2017 CYNTEC 储备干部
内容- 以往也有储备干部职缺，但今年似乎是以各部门轮调为主(制程/制造/设备/品保/
技术/工程。至少两单位去学习，培训期间为两年-半年在新竹，其余一年半在中国苏州
吴江。当下说回来不一定会当主管，先看那单位缺人就放过去，但比一般工程师
容易升迁。
待遇- 45k- 保16+分红 (不过应该是第二年才有)，外派大陆包吃包住45k*1.4倍
工时- 原则上8-17。但我不相信，不过可以报加班。
宿舍-公司宿舍 双人房一个月两千。但挺破的
面试-分两阶段
[第一阶段]
104投完履历并寄信给人资。约两天后接到电话邀约，人资在电话过程中会聊一下人格特
质约十分钟，并告诉2-3天后约面试，需准备ppt报告20分钟，内容可以涵盖硕士论文/
社团经验/海外旅游经验.....等等。反正就是凸显自己不是只会读书。
到了当天，进到公司才发现，干.......还有六个CANDIDATE，也太硬了吧!每个人上台
报告其他候选人也会听你讲，其中还包刮了厂长/三位主管/人资。大家都讲解完后，厂长
就问:你觉得谁会上?你有什么特质觉得你会上? 然后就换另外三位主管问问题。不外乎就
是遇到问题如何解决，与主管有意见不同时该如何?结束后就带我们六位参观公司，算是真
的挺用心的公司，不过面试到肚子饿，超久。快五个小时吧!
ps.小弟没考多益，所以当下再加考英文，公司要求至少要500。
两天后，接到电话邀请复试。
[第二阶段]
这次主管是制造处处长，听说大陆跟台湾都归他管，反正就是很大的长官，这次的主管
面试主要是看人格特质，是否具备领导能力，对事情以及新闻的一些看法。必须提出自己
的想
法/主张，我记得主管有问我:你觉得经营跟管理的差别是什么? 然后就讲啊讲啊~这次面
试，大概四十分钟，出来后跟人资聊天，人资说基本上他点头就上了。
经过两次面试之后，就是等阿等阿........(话说真的很讨厌科技厂大公司跑流程
真的要等超久，宁愿没上当下说)。约莫等了两周，人资打给我说我上。真的超开心!!
备注-
这次储备干部是我面试以来最硬的一个职缺。我也不知道是不是很赛的坑，但看在他
们找人那么重视，入坑我也认了。也希望自己能胜任工作，其实在找工作的过程中，我也
被发无声卡很多次，没上的也不少，等待过程很煎熬，但我想鼓励大家说找工作真的是凭运气
，没上也不要否定自己的能力，有时只是没主管缘分，所以还在找工作的大大们加油!!
PS.有相关职缺内情的人，或在乾坤的学长姐们有什么消息也欢迎留言站内!!