楼主:
getone (get940)
2017-08-12 20:15:50长久以来，感觉大家对于人资都是负面印象
甚至觉得人资根本不专业，只感受到面试问个性跟砍薪水的能力
能理解大家的看法，并且有其缘由
其实我们也很无奈，毕竟台湾人资科系就少
过往人资，多数根本不是相关背景出身
自然就不会有专业的认知跟对人资的一种使命感(?
这是历史共业，无从回避
我自己也遇到不少很鸟很恼残，根本在污辱人资的人资
我只能说，我避免自己成为那样的人，我有自己的操守跟理想
有点离题
不久前有去海边面试震央的人资
其实根本不想去海边，单纯哪天走着走着
看着夕阳，发现海有点红，就被吸引了过去
晚上快九点时候接到海边的电话
因为我遗落物品，所以跟我确认一下资料，大概花了15分钟
面试当天
前往土城震央考逻辑跟英文
在一个非常狭小的空间，大小顶多1.5坪，分成五个位置
我不禁想着，面试应该是双方最礼貌的时候，为什么要规划这样的空间
好吧，海边麻都海，土地小需要节省
HR还跟我说，千万不能按到上一页，不然系统会当掉
我不禁又想着，一个如此规模企业，连个系统都搞不好
以一个专业角度来看，整个招募流程根本不符合专业
不尊重应征者，可以这样说
面试时，招募HR跟主管来说明公司情况
内容大概就是，试用期三个月，外派100/200港币，35天返台，基本上不可能35天回来
无加班费，因为总裁要什么，我们要马上提供给总裁，礼拜六很可能要来
一年12月，绩效年终2个月，满一定年才有分红
上述部分到是很坦白，可能也知道自己很黑，资讯也都公开了
主管说多益要850，我没有，所以只能用约聘
但是根本不是约聘，而是派遣
是挂在子公司下，再去震央上班
12月+1年终，无分红，但有转正机会
但这他妈根本不是转正，因为是不同公司，当然年资更不会算
一个HR主管，却要在专业领域上，欺骗面试者
无加班费，却要我面谈完去小房间考劳基法
到底是要考个小阿，这家公司是有在遵守逆
别跟我提责任制，海边人资应该没这么无下限
问我的，请考自己劳基法，他奶奶的
阿不对，考劳基法是要规避，刹那间懂了总裁跟人资主管的用心良苦
我真的能理解与接受大家认为人资没有专业了
当然，最后我根本没考劳基法
我直接说我不接受这种约聘(原本想说派遣打他脸
然后就结束了海边游
我找不到任何理由，替海边护航，任何方面
虽然我根本没当过海边员工
认识一个派住隆华两三年的老肝
跟我说，每天下班就觉得身体累
但要说忙了什么，却根本想不起来
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2017-08-12 20:18:00连公司的信箱都超烂 还能期待什么系统XDDDD
作者: axcxc 2017-08-12 20:21:00
你被骗了 我同学多益450 就当apple PM了！
作者:
tihs104 (shit)
2017-08-12 20:25:00多益450真的当pm 到时候要沟通怎办?
聪明，我还傻傻的被骗进去做了一年多，哪天也来发个心得文
作者: Jesus940684 (披着狼皮的羊) 2017-08-12 20:53:00
多益850根本唬你
多益只考听力跟阅读，有看过考800分的，跟老外讲英文老外还是觉得听不太懂，找旁边只考500的翻译给他听讲白了，多益高分很多都只是会考试
作者:
yamax ( )
2017-08-12 21:13:00说完无加班费考劳基法真的有够糟蹋工作
作者:
willism (hpc5)
2017-08-12 21:24:00当人资，一定得相关科系毕业，才做得好吗...
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-08-12 21:29:00逛网拍系? 帮老板砍员工系?
作者:
duola (朵拉)
2017-08-12 21:54:00按到上一页会当机XD就知道这大企业内部有多腐朽
我是正职的，非派遣，进去前人资、主管讲得一副公司多好多好的，所以就傻傻的被骗进去，进去后连笔电都没有，一直到离职前一天才拿到打错，是离职前一个月才拿到笔电
作者: uphilip1111 (奇奇) 2017-08-12 22:11:00
真的蛮好奇人资的专业及工作内容,原PO可以分享吗
只要不要乱打电话或连面试厂区都写错 就对人资没意见喔 还有乱发一堆无关的线上课程叫人上
用过超级笔记本你就不会觉得上一页会当掉是多严重的事了
作者:
makao (GIRORO)
2017-08-12 23:00:00原来这家公司这么鸟...还好没去。
作者:
rockjam (飙马野郎)
2017-08-12 23:06:00QQ
作者:
z70126 (财富自由)
2017-08-12 23:12:00原PO如果面试到哪间好公司记得分享啊~
上一页这个限制真的很机车，之前HR给我做答的鼠标还是多媒体鼠标，按到某个键会自动上一页，害我被吃掉两三题
作者:
nelley (名字：大便王)
2017-08-12 23:54:00说没加班费后考劳基法真的很幽默
作者: IBONON 2017-08-12 23:56:00
以我同事的例子是，多益400进来后，由于真的讲的很烂，又去深圳市区补英文主管等她等了一两年，终于勉强可以跟客户对话...
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2017-08-13 00:23:00泪推最后一句 前海边人感同身受
作者: kobeyo (爽哥) 2017-08-13 00:43:00
人资科系喔 我在别间系统厂看过人资不只一位国外大学人资相关科系毕业的
对了 这篇应该没有记者敢抄 因为全部都是舔大财团的XX
作者: MBenz (梅赛德斯-奔驰) 2017-08-13 01:07:00
苹果记者快去问人资新人自杀是怎么回事！敲碗！
作者: MBenz (梅赛德斯-奔驰) 2017-08-13 01:09:00
可怜的心肝班同事
作者:
siyuen (哈啾!)
2017-08-13 02:52:00求新干班八卦
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2017-08-13 06:45:00
海边连回邮都是薄到不行小小的一封 对比人家3M 欸
作者:
sammnbv (benoit)
2017-08-13 09:07:00多益考的是单字量，至于考试技巧，有那功夫练不如多背几个单字有用多，除非你以后都不用英文，只要分数，那你就解题技巧做好做满
作者:
meowgy (sky)
2017-08-13 11:04:00台湾的人资科系是什么?有人资系吗
作者:
qscNERO (请叫我达文西)
2017-08-13 11:41:00推
作者:
a555444 (乌嘎啦豆沙)
2017-08-13 13:11:00之前8、9点下班经过他们办公室还灯火通明，真不知道有啥好忙的
作者: yinrw (Yin) 2017-08-13 14:17:00
说这实在的啦 你说的相关科系根本就是些没有专长的科系 用这种所谓的本科生根本没有比较好
作者:
huk40199 (goodluck)
2017-08-13 20:34:00推你，人资需要什么专业这种话也敢讲台湾就是不尊重专业，结果连你工程师都慢慢跟着低薪好想笑