无薪假人数激增 创18月新高
劳动部昨（1）日公布最新无薪假人数统计资料，截至7月底为止，这期的实施无薪假企业
总计增加5家、人数暴增1,006人，是自去年1月底、18个月以来的新高，总计目前有19家
企业、1,333人实施无薪假。劳动部表示，这期人数暴增主要是因为某单一企业通报逾半
员工实施无薪假所致。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨说明，主要是因为北部一金属机电企业，因受到景
气影响订单减少，将公司内超过一半以上的员工、总计866人实施无薪假，而这些员工平
均一个月放4至6天无薪假、大约是一周1至2天，已责成当地主管机关追踪。
劳动部在7月15日前一期的统计中，已经发现近期实施无薪假的人数主要集中在金属机电
业，而本期在金属机电工业分类中，实施家数总计有6家、人数高达1,090人，整体而言，
实施方式多为每月实施4日以下。
劳动部提醒，如果企业受景气因素影响致停工或减产，为避免资遣劳工，经劳雇双方协商
同意，才能暂时缩减工作时间与减少工资，而且必须遵照“因应景气影响劳雇双方协商减
少工时应行注意事项”办理。
除了减少后的月薪不得低于基本工资，企业实施无薪假的时间以不超过3个月为原则，而
且，未来劳雇双方终止劳动契约、在计算平均工资时，必须依法扣除掉实施无薪假的工时
与工资。
劳动部表示，为协助与雇主达成协商缩减工时的劳工稳定就业，鼓励劳公在缩减工时期间
，参加劳动力发展署所属分署办理的在职训练，让劳工提升技术及工作能力；另外，在训
练期间，也提供每小时133元，每月最高100小时的劳工训练津贴，以维持劳工生计。
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