先解释一下标提，这个标题大概是指这种情境:
用征软件RD举例:
第一关筛履历的时候先要求
非四大以上本科系不用 有延毕或重考的不用 有换过科系的不用
然后公司要求你像面试google一样过六关
每关都有behavior question 跟 online coding interview
然后offer下来发现年薪<80万
类似这种面试吓死人薪水笑死人的情况
是不是很多啊?? 囧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-08-07 15:05:00
在台湾…算日常了
作者:
luche (luche)
2017-08-07 15:08:00至少没做身家调查 例如 买房养家吃定你不敢乱离职问你祖宗18代 希望你家里阶级价值观不会颠覆到公司
作者:
xxtuoo (浪费时间不好QQ)
2017-08-07 15:14:00要聪明到能解决所有问题 又要笨到愿意领这鸟薪水 无解XDD
作者:
js2679 (大头)
2017-08-07 15:19:00来台中练胆
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-08-07 15:21:00拿家？
作者:
aa0968 (阿宅小飞侠)
2017-08-07 15:26:00标题中肯
作者:
stosto (树多)
2017-08-07 15:27:00还没面试之前就得问了吧
作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2017-08-07 15:30:00
真的笑死人
作者: YJM1106 (YM) 2017-08-07 15:30:00
台中吧
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-08-07 15:34:00总共面试几家？ 几家拿到这样薪水？
作者: furio (void) 2017-08-07 15:43:00
台积电offer看的到也是<80W,所以原PO也笑死?
作者:
mico409 (mico)
2017-08-07 15:48:00台积不会卡那么多啊
作者:
forgood (永久地)
2017-08-07 15:51:00这是台湾日常吧