两个职缺都薪资颇低
系统厂bios部门
40-43k之间，确切数字要看核薪结果
主管当天算薪资下来把本薪、考绩、分红算上去大概18-20个月这样
另外没算的有交通津贴跟餐费，因为要加班所以基本上餐费等于一天又多100元
公司位置离家近，骑脚踏车可到之距离，所以加班觉得还好
加班费部分，主管原本讲说“只能报46，后来又说好！可以让你报到92，不过那也等于天
天加到10点，你应该不会这么拼吧？”
我也觉得不会想天天到十点，一周还是两三天八点会去比较好，不过加班费肯给的很有诚
意
出差部分，去对岸，出差费算是我目前听到偏低的，一天大概750这样...出差还可以
报加班费
出差部分说三个月有一次两周，我是因为觉得每天住家里了，这样偶尔的出差频率可以接
受（主管好像是说是轮流出差，所以也没有这么频繁），不过当然，希望去不同国家比较
好
算一算，新人第一年好像可以90了，如果加班满的话QQ（我觉得实际大概80-90之间吧！
就是1
8个月下去算跟加班满46未满92之间）
接着来谈谈犹豫的地方
1.PC/NB为主的bios在现在手机跟平板横行的时代。。。我怕将来中年失业，虽然主管说
有服务器也有bios，但是这个team应该是NB的
2.主管说这个大概要五年才算真的懂？！爬文看起来也这样，进入这个领域的话，我应该
没有转职的选择了吧
3.以后职等升级，钱变多、分红变多一点没错，可是不能报加班，所以变成都是100再上
去，但是不会再多QQ
4.主管说可以跳Intel...可是主管还在这啊...intel我查了一下缺只有上海有
另一个offer是财团法人的
薪水也是差不多数字，一年至少15个月
准时上下班这样？（不过部门业务比较大，加班还是有需要的情况，也有人天天加班啦？
）
完全走劳基法，加班就照着报
法律规定的特休、加班都不会少，15个月基本上是保的（等纸本offer应该会写，当初谈
的，目前部门的人都拿更多，没人少于这个数字）
福利是目前面是听起来蛮好的
做得跟自己之前所学比较相关
未来成长性偏低，可是好像跟bios差不多
两个的未来性好像都普普，系统厂肯配合加班跟出差可能可以多法人30万这样
两个缺都是离家近
住家里的话，我是觉得加班到八点（偶尔10点跟12点且有加班费）跟偶尔出差（2周/3个
月）没什么大问题
请教一下会怎么选？谢谢
未来的考量呢？如果要跳槽的话