以原PO资历来说
绝对是特例中特例!
提早一年100个不知有没有一个
要考绩连拿优 ~超难
要刚好有缺
又能准时下班
我想原PO可能国王人马~
另外黑包第一年拿黑包70%左右25万附近
好啦 有人就这点水准 文章不仔细看又爱脑补 认真就输了
没什么歧视不歧视，组织够大本来就要引进各方不同的人才协助，刚开始推的部门本来机会就比较多顺便许愿一下贵单位麻烦把内部信容量上修，不然很不方便XD
作者:
lin214 (打错了)
2017-08-05 16:37:00所以看来就是搞云端的薪水比搞化学的薪水好嘛，学化学低薪已经够惨了，在本行还被歧视，难怪大家都去GG
作者: hiinal (柊) 2017-08-04 13:00:00
新单位，持续扩编。这几年招了二三十个以上的人，所以位子是有的。
作者: pc1024 2017-08-04 13:02:00
不是基层是拿平均数，所以年薪13X万我是信啦不过也是劝他早点删文，自已的ID出现在内部ppt上就好笑了
可是原po明明就是在讲台塑的好 就算出现在内部ppt也是有功的那种吧 干嘛删？XD
统一征人就去企业征人网的关系吧以原po的单位当然值得推荐人去投履历
原po连三年优，又提前一年升专员当然红透半边天但是用这当标准征才，对吗？
作者:
lin214 (打错了)
2017-08-04 14:36:00某基层护航的被打脸好好笑
作者:
willism (hpc5)
2017-08-04 19:30:00第一次拿年终，甲就82了，有必要优吗...
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2017-08-04 19:51:00真的不要闹到上新闻被台北抄，过爽爽低调点比较好
唉 真的没必要 台湾人奴惯了 看到正常的工作 还会联合攻击 我文都删光
作者:
fcfcegr (在座的各位都是__)
2017-08-04 20:46:00拿考绩主要是晋升用啊...
你再来嘴，我就拿备份帮你问台北的，顺便把你姓名给他们，到时可能要看的是你背景够不够硬我掌握多少东西说多少，你拿不确定的东西征才，诚信何在？你要是说缺多少你私下给足，我没第二句话。
就说四年能考 我没说一定升 你是要脑补几次还有我没背景 一介平民
我就针对你怎样？没被针对过吗？人生一路顺遂？嘘不得？
你原文用升专员做烟雾弹，再好的工作我也嘘，要不你自己把原文拿去问台北人资看看？你那些内容，作为回复别人的征才文可以，你拿来征才？这两者天差地远
作者:
mkym (小铭4ni)
2017-08-04 22:01:00大家都别来 我投就好
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-08-04 23:25:00发个征才文也可以呛起来 不简单 对老板有这么凶就好了
作者:
willism (hpc5)
2017-08-05 00:04:00水准到哪看回文便知，又何必跟弃徒浪费时间
护航到害原po删文，水准其实很高？整件事我依理发言，我是没影响，你再反串下去原po的云端组会不会有影响我就不清楚。
作者:
willism (hpc5)
2017-08-05 02:05:00何来以理发言，还恐吓耶，怕你不成
其实汪组长早就知道了...不过林董没说什么毕竟林董很看好云端这块 有特例出现也正常至于TCC大大 原PO会Po出来的文我相信他们主管也看过 你就不用替他担心哩对了 要告御状记得用副总以上名义不然汪组长很忙的 有时协理邀他吃饭都没空呢
上来po文早就请示经营主管跟人事 删文只是遇到脑补人 不想口水战模糊焦点 还有履历已经收到很多 感谢乡民的支持
文章都删光了还在这放屁，台塑还真多人才讲的好像主管同意你们到科技版叫嚣一样，别抹黑你们的组长好吗？
作者:
mkym (小铭4ni)
2017-08-06 00:21:00怎么看起来从头到尾 叫嚣的只有一个
作者: shan1010 (山山) 2017-08-06 01:50:00
岂止叫嚣，根本就在恐吓了
汪组长 王协理 林副总 林董都同意好嘛...而且明明是征才文 文章内容到底哪里有叫嚣了？