※ 引述《RTA (爱文文)》之铭言：
: 为什么陈菊那么干脆给台风假
: 我能想到的correlation （相关性）就是高雄的公司根本没半家给的起台风假，
: 全部都要拿自己特休来放
: 高雄楠梓加工区多少公司为了把员工的特休消灭
: 因为特休没用完，公司要换成薪水给你
: 所以HR（人事）无所不用其极，
: 于是台风来了，有台风假更开心呢（可能早就跟花妈套好了）
: 全部一起统一扣假
: 但是，台南有南科啊，
: 这些公司都是跟着竹科给福利的
: 台风假就真的是公司付钱给你的假，
: 完全是公司送你的
: 光是台积联电在南部就快两万人了
: 还有其他比较好的设备商
: 一来一往差了多少啊
: 至于有人提到高雄路科
: 就我的了解
: 面板业，光电业，封测业，传统产业
: 没有给薪台风假这回事
: 此外，也没有所谓的多七天国定假日这回事
: 结论就是
: 台风天不只是一个可以分辨好房子，好地段的时机
: 也是分辨好公司的时机
竞争力就是一点一滴拉开的。
想到去年赖神劝童一词的四格图，
当大家都放假，而自身没放假，
如此就多了八小时的竞争力。
彭明辉教授也曾说，生命是一连串持续不断的累积，
科技界步调快，放假会让落后的差距又拉开，
风雨总会度过，盼望经历半世纪以来，首次双台海陆警齐发之后，
科技厂能以新思维看待变化。