假设这间公司是 都还不错的情况下
也待了一段时间
各方面都熟悉
但因为来了个新主管
看起来就是不对盘 而且会走错方向
自己发展也会变小
这种因为人为的因素 导制做起来不快乐
大家会因此而走吗 还是撑到主管走
不过可能撑得这段时间 技术不会提升 过程难熬 奖金也不会好..
作者: fatoil27 (...) 2017-07-29 10:57:00
会
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
2017-07-29 10:59:00会!因为你不知道主管什么时候走
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-07-29 10:59:00
会 因为年终你就GG
作者: XenaEvilCat (恶魔猫) 2017-07-29 11:02:00
100%走
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-07-29 11:10:00会 因为跟烂主管上班就是一种痛苦
作者:
kougousei (kougousei)
2017-07-29 11:13:00100%会
作者:
su27 (su27)
2017-07-29 11:13:00他真的很差，他会先走 不用你担心
如果像GG这种 收入>>>其他台厂同业 你会换吗?一样 技术不会提升 过程难熬 奖金也不会好看公司好到什么程度 超好请想内转
作者:
kougousei (kougousei)
2017-07-29 11:14:00看有多差啊 每个人标准不一....
作者: civic8 2017-07-29 11:17:00
会，主管无能，只有赛，试着寻求换单位也是一条路
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2017-07-29 11:19:00
GG没有烂主管 某楼学生不要来乱
作者:
iamsink (救救脑残穷)
2017-07-29 11:26:00我觉得主管被换掉的时间比公司被换掉（倒闭或被并购）的时间会来的早，虽然上班痛苦又赌懒，但还是会撑到主管被换。
作者:
fongn (爱克米斯)
2017-07-29 11:28:00会阿~因为公司制度不完善。才会有差劲主管存活!
作者: bfsh (briefash) 2017-07-29 11:37:00
想
作者:
takaoila (蝙蝠飞飞飞)
2017-07-29 11:52:00大家集思广益弄走主管才对。
你没遇过主管超机掰到天怒人怨全公司几乎都不爽他。搞到下面的人离职。为何这垃圾还坐的住还一路向上?因为他是总经理同学。不过后来也是进冰箱然后外放
作者:
pvtfail (一月一日)
2017-07-29 11:52:00看待业期的痛苦指数比和不对盘的上司一起工作哪个高吧
作者: driver0811 (Hu Hu前进) 2017-07-29 11:52:00
最后还是会回来
作者:
pvtfail (一月一日)
2017-07-29 11:54:00自己的话是重工作气氛多的多就是了……
作者: ak78912 (Nash-MVP) 2017-07-29 11:54:00
肯定会
作者:
luche (luche)
2017-07-29 12:07:00先试探主管是不是来过水的啊
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-07-29 12:12:00
会
作者: Federer4ever (费神) 2017-07-29 12:15:00
会想走,但是要先冷静分析一下利弊
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-07-29 12:17:00
主管没啥能力，成天喜欢和别单位拉关系接事情，导致大家手中堆一堆事情，会把整个team累死
作者:
qscNERO (请叫我达文西)
2017-07-29 12:17:00没负担会
你需要考虑再考虑 越换越差的机率不是没有 可能还不小
作者: osfufu (坚持与气势) 2017-07-29 12:19:00
会，废物主管太废惹人生气
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-07-29 12:33:00
然后一切都只为了主管自己升官考量，手下出事了全都是下属的问题，做的好功劳全是主管自己的，导致上面大老板对你的image只有不好的事情
作者:
rocamtw (逼波逼波波逼波)
2017-07-29 12:35:00会
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-07-29 12:35:00
这种老是没啥发展性，跟着他只是浪费时间而已，五年后十年后才恍然大悟已经来不及也很难走了
作者:
katzlee (I wish)
2017-07-29 12:46:00这要看你是人才还是癈才
作者: dannyer 2017-07-29 13:18:00
主管才是重点
作者: hhyu0627 (Sean) 2017-07-29 13:19:00
如果你的周遭都是他的傀儡，那我建议你还是离开，不然他都还没走你可能被他气到断脑筋了....
作者:
sqt (深海)
2017-07-29 13:29:00凭什么你先走?本职学能顾好.别被搞到.待久见阳光
作者:
symeng (阿咩咩)
2017-07-29 13:32:00GG很多吧
作者: ststLiang (Liang) 2017-07-29 13:34:00
好主管这种事可遇不可求，别以为换到其他公司就有好主管，公司大环境不好，你的主管对你再好也赚不到钱，自己多想想吧
作者:
CNTsai (小南)
2017-07-29 14:01:00怎么不考虑转部门?
作者: alco7 (co) 2017-07-29 14:21:00
正常情况下除非出大事 主管被离职机率很低 知道意思吧
作者:
chadlun (天使招唤)
2017-07-29 14:39:00会!主管真的很重要~!因为换主管辞了两次工作~!
作者:
chapters (<( ‵▽′)-)
2017-07-29 14:44:00如果是他糟，他会比你先走
作者:
ohlong (强森)
2017-07-29 14:51:00你觉得糟的主管对高层来说才是真正好用的有个扮黑脸的资方打手 高层扮白脸骗骗基层就好除非上一个是升官 不然这个被上面授意可能性很高
如果捞饱了,当然闪人阿,跟个阿呆干嘛如果还没捞饱,当然捏著继续做
作者:
hune (无)
2017-07-29 15:11:00绝对会
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2017-07-29 15:25:00当然会
作者: asdg62558 (吐司皮克) 2017-07-29 15:26:00
会+1
作者:
slag (矿渣)
2017-07-29 15:35:00你如果待的够久又够强，大你两阶加隔壁主管都挺的话，可以留
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-07-29 16:16:00想内转记得先提离职...
作者:
skywel (wei)
2017-07-29 16:27:00看你有没学到东西，学的开不开心。我是主管差又没学到东西。只能赶快逃了
作者:
xiaoyao (改变)
2017-07-29 16:33:00主管>>>同事气氛>公司知名度
作者:
qazwsxyu (qazwsxyu)
2017-07-29 17:17:00ㄊㄨㄥㄧ同意
作者:
IanLi (IanLi)
2017-07-29 17:17:00主管直接影响工作 遇到烂主管公司再好也没救
作者: a123906 (jimmy) 2017-07-29 17:56:00
最可悲的是，下面人都跑光了主管还没发现是他的问题
作者:
hgt (王契赧)
2017-07-29 18:20:00主管重要啊 只要主管看你顺眼 菜鸟也飞天
我这样离职，但发现这种主管到处有。再给我一次机会会选择内转，等主管掰了再转回去。没有100%完美的工作，该调适的也许是自己。
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-07-29 20:37:00
当然不会 傻了吗？
作者: giantwinter 2017-07-29 20:58:00
直接走
作者: interbibby (....) 2017-07-29 22:04:00
有好机会当然走！
看公司制度，有的是可以申请内转不用老板同意万一不行也只好换公司了?
作者:
hcllon (国)
2017-07-29 23:23:00过来人，离职或调不会再跟此部门接触的部门。老板不对盘，等于把你的升迁、奖金股票判死刑，建议不要留着
作者:
laiko (.)(.)
2017-07-30 00:20:00先以内转为优先吧！你讲的状况在外面也很常见的...
作者: ststLiang (Liang) 2017-07-30 07:53:00
理性一点，你可以因为种种理由留下或离开，但是记得一点，不要是因为和谁不对盘不喜欢或是讨厌谁，如果可以赚到钱，其实主管有多鸟也不是那么重要，因为你无论走到那里多半都是遇到一些很鸟的主管，这本来就是一个战场，而你的目标就是要在这个血腥的战场里赚到钱！你就算有机会升迁，那也是因为你对他有利用价值，不会是因为你很聪明或是他多喜欢你多点冷血的理性判断吧，少一些感性的冲动，换到一个人情味满满的不赚钱公司，你不会比较好过
作者: dnabossking (少狂) 2017-07-30 14:05:00
会，主管对你而言比公司的好坏重要
作者: fallforward (life) 2017-07-30 14:21:00
好主管比好公司还重要主管烂就一定要走，不然最后被捅被搞到跳楼都是有可能的
作者:
tptx6 2017-07-30 17:01:00我情况跟你差不多，但前辈都说先观望半年看看，如果你新主管真的很差，先走的会是他
作者:
chic0609 (ching)
2017-07-30 18:45:00走吧
作者:
Gaujing (高进)
2017-07-31 02:10:00主管的能力优劣影响到你做事效果，很糟糕的托后腿之外还会捅人，你花三五年去熬，为什么不干脆换个只花一年时间就超过的？这非常浪费生命
作者:
scar (koi)
2017-07-31 23:04:00不会，因为主管可能走啊
作者: SY082022 (没有暱称) 2017-08-01 23:23:00
会!但是要先找到好的，不然就忍住