先搞清楚课长什么时候要结果？
否则你提的两个选项都可能是错。
一个月之后要，你再会冲刺也没用，乖乖要支援。
半年后要，现在要人就是...
专业的作法：
1. 搞清楚什么时候要? 要做到什么程度? (Definition of Done)
2. 安排合理缓冲时间。
工作上，90%事情要求的是"准时完成"，而不是"快"就好。
编制上有课长，表示你公司不是小公司，只求快。那么能准时交付就很重要。
实务上，不太可能让你一整天八个小时都只专心在这个事情上。
3. 定期回报进度
三个月为周期的任务，最好1~2周主动回报进度跟状态，建议是每周。
再配上一些技巧，会让主管对你大为满意。
※ 引述《howareyounow (please)》之铭言：
: 课长交待一件事情
: 自己全力冲刺可以做完 3个月
: 这时候 要举手说要人吗
: 这时候有几种可能
: 1. 举手被觉得没能力
: 2. 不举手可能刚好做出来 但会很累 可能评价变好
: 这时候大家会怎样