排版杂乱请见谅
各位大大好，小弟今年四中机械硕毕业，有鉴于板上各位给的建议，今天一早前往友达台
中厂进行面试。
面试流程：缴交资料表后会进行性向测验以及英文听力阅读的测验(难度适中)，测验完后
进入面谈室等待面试。
面试内容：
面试官是一位副理
一开始是基本的自我介绍，然后问了一下家人还有求学过程的经历等等，都是一般性的问
题，专业性的问题他认为不重要所以都没有问，他说毕竟设备靠的是累积经验。
之后开始介绍他的部门，主要是CF的黄光工程部门，底下主要有十个工程师(目前九个)，
需要负责五条产线(基本上就是两个工程师负责一条，总机台数印象中是二十几台)。值班
的部分就跟板上查到的一样就不多赘述。
据副理所说，他的部门工程师的年资最少都已经待超过三年，流动率不大，希望可以进新
人来让平均年龄下降，也有说到年资久的人可能不是那么好从他身上学到东西之类的。
之后就是聊一些他在职场上的经验，以及对我这个新鲜人的一些建议，整体而言面试的气
氛很轻松，也是一次很好的面试经验。
薪资方面的话没有特别提到，但是他明确的说分红是完全不用跟gg比，如果物质需求比较
强烈的话建议不要来。
当天下午就收到了二面的通知，电话中是说要与厂长面谈。以上就是这次的经验。
板上有关于这个职缺的讯息几乎都是一面倒的说流动率很高XD 所以如果之后有幸拿到of
fer 可能也要好好考虑的意思吧QQ
想请问各位大大对于这个职缺的意见，谢谢！