[请益] 朋友被告知做到月底
楼主: math520 ( ) 2017-07-24 11:15:13
今天我朋友上班时
被主管告知只能做到月底
请问各位
这样有违反劳基法吗？
他已经做2年了
被主管告知只能做到月底
请问各位
这样有违反劳基法吗？
他已经做2年了
作者: robler (章鱼丸) 2017-07-24 11:17:00
有给足钱就不违法
作者: ASUSboy 2017-07-24 11:18:00
剩六天... 有给钱吗
作者: smho (白日梦冒险王) 2017-07-24 11:18:00
资遣的话，钱跟该补的给齐了就没有违法吧。
作者: kevin28 (嗯？) 2017-07-24 11:18:00
有给资遣费就不违法
作者: sjclivelo (LP) 2017-07-24 11:20:00
问他是农历还是国历
作者: Hawking 2017-07-24 11:22:00
约聘喔？那就……没什么好说的了
作者: smho (白日梦冒险王) 2017-07-24 11:24:00
约聘的..到期不续约就掰掰啊QQ
作者: kevin28 (嗯？) 2017-07-24 11:26:00
约聘....掰掰
作者: smho (白日梦冒险王) 2017-07-24 11:27:00
不过好像可以申请失业给付，你再叫他去查一下。![]()
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" target="_blank" rel="nofollow">作者: Weky (Never mind) 2017-07-24 11:30:00
定期契约 不违法 可申请失业补助
作者: jim221 (XD) 2017-07-24 11:30:00
劳基法第9条 有机会认定为不定期契约如果是不定期契约 那解聘就不是给钱就好那么简单了
楼主: math520 ( ) 2017-07-24 11:39:00
这条适用吗
作者: bbbcccddd2 (没人要的) 2017-07-24 11:39:00
约聘也是照劳基法啊，只是可以比较无情一点
作者: francishsu (法蓝西) 2017-07-24 11:43:00
不续聘就拿个非自愿吧
作者: abc0922001 (中士abc) 2017-07-24 11:44:00
约聘就是这点惨
作者: robler (章鱼丸) 2017-07-24 11:47:00
一堆人在还在以为约聘就能随时裁
作者: jim221 (XD) 2017-07-24 11:53:00
视为不定期契约就是一般的员工 要符合11条的条件还要有预告、资遣费
作者: hidog (.....) 2017-07-24 11:57:00
如果是不续约 那就掰了@@ 是提早结束合约才有违约金可拿
作者: dinotea (﹃﹄【绿茶】﹃﹄) 2017-07-24 11:59:00
以为会续...??
作者: jim221 (XD) 2017-07-24 12:00:00
他这两年是签两个一年约还是一个两年约?
作者: sdamel (=ˇ=) 2017-07-24 12:03:00
掰就掰啊，路边摊卖葱油饼都还可以月净利三万左右怕屁
作者: ya113010 (叶董) 2017-07-24 12:08:00
不会去告看看
作者: robinsonXD (MonkeyXD) 2017-07-24 12:08:00
约聘就是这样没有保障呀
作者: linyap (miche) 2017-07-24 12:17:00
一年一约没办法喔
作者: toby4848 (ㄚ居) 2017-07-24 12:19:00
没保障，到时先申请失业补助吧。。
作者: hotrain13 (最幸é‹çš„人!!) 2017-07-24 12:25:00
好奇不续约不用提早告知吗？？
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒里) 2017-07-24 12:34:00
约聘就是没保障，赶快找工作吧
楼主: math520 ( ) 2017-07-24 12:36:00
如果14天内有公司愿意录取要去上班吗？还是先领到第一笔失业补助呢？
作者: jim221 (XD) 2017-07-24 12:40:00
带着所有签过的契约去找法扶吧 这边太多噪声
作者: a000000000 (九个零喔) 2017-07-24 12:48:00
约聘本来就可以约满不续聘八?
作者: dodo577 (dodo) 2017-07-24 12:50:00
没本事当正式员工就是这样啊
作者: mayii1020 (喵迋迋) 2017-07-24 13:05:00
约聘合约终止就结束 已经算是提早预告了吧
作者: kevin28 (嗯？) 2017-07-24 13:07:00
如果14天，有公司要，就看自己要不要去，要去就没资格领不去就可以领
作者: jerome2010 (就是这样) 2017-07-24 13:46:00
平时ㄧ定是没抱主管大腿
作者: Oxhorn 2017-07-24 13:56:00
约聘就是这样 无怪乎全国各级政府机关都爱用
作者: oppaa 2017-07-24 13:59:00
马的你就是你朋友啊
作者: Nuaaukw (晨曦之憶ã€) 2017-07-24 14:25:00
"以为" 会续聘？？？
作者: bbbcccddd2 (没人要的) 2017-07-24 14:41:00
你就是你朋友+1，我才不信我会帮朋友发文。
作者: checkmarx (marx) 2017-07-24 14:49:00
+1
作者: shoun (.............) 2017-07-24 14:49:00
我是领完第一笔失业给付 后面还有5笔因为找到工作所以折半给
作者: wingod3256 (风之语) 2017-07-24 15:11:00
你就你朋友啊@@,快收东西吧
作者: Curry16 (å°å’–å“©) 2017-07-24 16:02:00
为什么要装朋友
作者: roudolf (蒜头) 2017-07-24 16:14:00
约聘是不能随便裁啊，但约到了就…
作者: giantwinter 2017-07-24 16:22:00
约骋就..
作者: meowgy (sky) 2017-07-24 16:47:00
约聘就算签约，工作时间2年算不定期契约了，不给遣散费，直接劳动局见
作者: wingod3256 (风之语) 2017-07-24 16:55:00
完全合法，赶快收拾
作者: IN5656 (烈火暴龙 小奶) 2017-07-24 17:15:00
失业又不丢脸 干嘛装朋友?
作者: meowgy (sky) 2017-07-24 17:24:00
就算半年一签你工作时间2年也一样，除非合约内写你是承揽关系https://udn.com/news/story/7314/2498377承揽认定条件google 承揽认定 劳动部
作者: o760823 (锋) 2017-07-24 17:58:00
以为会续聘？科科，怎这么天真？
作者: substitutor (substitutor) 2017-07-24 18:01:00
国道收费员天真吗？
作者: ricky1111w (ricky) 2017-07-24 18:01:00
一周前才告知，好狠
作者: MeeToo (迷途) 2017-07-24 18:36:00
推文很多错误资讯 你这样已经有持续性 属于不定期契约了
作者: GothicMetal (叫我歌德金) 2017-07-24 18:42:00
先承认你就是你朋友
作者: cajole145 (丹丹) 2017-07-24 19:16:00
约聘本来就是被欺负好玩的啊!!!
作者: a0037a (阿圣) 2017-07-24 20:02:00
约聘不就是这样，不然签合约干嘛
作者: mathrew (Joey) 2017-07-24 20:47:00
约聘就是这样啊 就不跟你续约而已 不然签爽的?合约就跟你写说 约只到7/30 这就已经是提早告知了你以为 那是你以为阿......
作者: geniusw (silence) 2017-07-24 21:10:00
签个非自愿离职 去领失业补助吧劳保迟早会倒 你退休别指望领 失业补助先领领不吃亏
作者: hank830320 (阿弟) 2017-07-24 22:52:00
本来就到7/30不是吗？
作者: meowgy (sky) 2017-07-24 23:00:00
合约不能超越劳基法，看推文难怪惯老板吃定劳工
作者: hour7 (小七) 2017-07-25 00:53:00
约聘就是这样，甘愿点去找正职吧
作者: jeff12280 (猜不透平常心) 2017-07-25 09:43:00
约聘没保障
作者: ginglemisa (瑞鸡菜) 2017-07-25 12:26:00
帮朋友发文很普通，楼上很多没朋友？
作者: tingiy (2375) 2017-07-25 18:00:00
是什么行业? 我蛮想知道的
作者: rssh0106 2017-07-26 00:47:00
约聘到期，雇主怎需要通知？自己不事早知道了吗？哇靠，管你薪水多少，约聘就约聘阿，什么时候解职本来就自动生效你说主管没有提早告知？但事主自己也没提早跟主管要求续约阿？每半年一签... 听起来好像part time....