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Tech_Job
[请益] 朋友被告知做到月底
楼主:
math520
( )
2017-07-24 11:15:13
今天我朋友上班时
被主管告知只能做到月底
请问各位
这样有违反劳基法吗?
他已经做2年了
作者:
robler
(章鱼丸)
2017-07-24 11:17:00
有给足钱就不违法
作者: ASUSboy
2017-07-24 11:18:00
剩六天... 有给钱吗
作者:
smho
(白日梦冒险王)
2017-07-24 11:18:00
资遣的话,钱跟该补的给齐了就没有违法吧。
作者:
kevin28
(嗯?)
2017-07-24 11:18:00
有给资遣费就不违法
作者:
sjclivelo
(LP)
2017-07-24 11:20:00
问他是农历还是国历
作者: Hawking
2017-07-24 11:22:00
约聘喔?那就……没什么好说的了
作者:
smho
(白日梦冒险王)
2017-07-24 11:24:00
约聘的..到期不续约就掰掰啊QQ
作者:
kevin28
(嗯?)
2017-07-24 11:26:00
约聘....掰掰
作者:
smho
(白日梦冒险王)
2017-07-24 11:27:00
不过好像可以申请失业给付,你再叫他去查一下。
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作者:
Weky
(Never mind)
2017-07-24 11:30:00
定期契约 不违法 可申请失业补助
作者:
jim221
(XD)
2017-07-24 11:30:00
劳基法第9条 有机会认定为不定期契约如果是不定期契约 那解聘就不是给钱就好那么简单了
楼主:
math520
( )
2017-07-24 11:39:00
这条适用吗
作者:
bbbcccddd2
(没人要的)
2017-07-24 11:39:00
约聘也是照劳基法啊,只是可以比较无情一点
作者:
francishsu
(法蓝西)
2017-07-24 11:43:00
不续聘就拿个非自愿吧
作者:
abc0922001
(中士abc)
2017-07-24 11:44:00
约聘就是这点惨
作者:
robler
(章鱼丸)
2017-07-24 11:47:00
一堆人在还在以为约聘就能随时裁
作者:
jim221
(XD)
2017-07-24 11:53:00
视为不定期契约就是一般的员工 要符合11条的条件还要有预告、资遣费
作者: hidog (.....)
2017-07-24 11:57:00
如果是不续约 那就掰了@@ 是提早结束合约才有违约金可拿
作者:
dinotea
(﹃﹄【绿茶】﹃﹄)
2017-07-24 11:59:00
以为会续...??
作者:
jim221
(XD)
2017-07-24 12:00:00
他这两年是签两个一年约还是一个两年约?
作者:
sdamel
(=ˇ=)
2017-07-24 12:03:00
掰就掰啊,路边摊卖葱油饼都还可以月净利三万左右怕屁
作者:
ya113010
(叶董)
2017-07-24 12:08:00
不会去告看看
作者:
robinsonXD
(MonkeyXD)
2017-07-24 12:08:00
约聘就是这样没有保障呀
作者:
linyap
(miche)
2017-07-24 12:17:00
一年一约没办法喔
作者: toby4848 (ㄚ居)
2017-07-24 12:19:00
没保障,到时先申请失业补助吧。。
作者:
hotrain13
(最幸é‹çš„人!!)
2017-07-24 12:25:00
好奇不续约不用提早告知吗??
作者:
cphe
(魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-07-24 12:34:00
约聘就是没保障,赶快找工作吧
楼主:
math520
( )
2017-07-24 12:36:00
如果14天内有公司愿意录取要去上班吗?还是先领到第一笔失业补助呢?
作者:
jim221
(XD)
2017-07-24 12:40:00
带着所有签过的契约去找法扶吧 这边太多噪声
作者:
a000000000
(九个零喔)
2017-07-24 12:48:00
约聘本来就可以约满不续聘八?
作者: dodo577 (dodo)
2017-07-24 12:50:00
没本事当正式员工就是这样啊
作者:
mayii1020
(喵迋迋)
2017-07-24 13:05:00
约聘合约终止就结束 已经算是提早预告了吧
作者:
kevin28
(嗯?)
2017-07-24 13:07:00
如果14天,有公司要,就看自己要不要去,要去就没资格领不去就可以领
作者:
jerome2010
(就是这样)
2017-07-24 13:46:00
平时ㄧ定是没抱主管大腿
作者: Oxhorn
2017-07-24 13:56:00
约聘就是这样 无怪乎全国各级政府机关都爱用
作者: oppaa
2017-07-24 13:59:00
马的你就是你朋友啊
作者:
Nuaaukw
(晨曦之憶ã€)
2017-07-24 14:25:00
"以为" 会续聘???
作者:
bbbcccddd2
(没人要的)
2017-07-24 14:41:00
你就是你朋友+1,我才不信我会帮朋友发文。
作者:
checkmarx
(marx)
2017-07-24 14:49:00
+1
作者:
shoun
(.............)
2017-07-24 14:49:00
我是领完第一笔失业给付 后面还有5笔因为找到工作所以折半给
作者:
wingod3256
(风之语)
2017-07-24 15:11:00
你就你朋友啊@@,快收东西吧
作者:
Curry16
(å°å’–å“©)
2017-07-24 16:02:00
为什么要装朋友
作者:
roudolf
(蒜头)
2017-07-24 16:14:00
约聘是不能随便裁啊,但约到了就…
作者: giantwinter
2017-07-24 16:22:00
约骋就..
作者:
meowgy
(sky)
2017-07-24 16:47:00
约聘就算签约,工作时间2年算不定期契约了,不给遣散费,直接劳动局见
作者:
wingod3256
(风之语)
2017-07-24 16:55:00
完全合法,赶快收拾
作者:
IN5656
(烈火暴龙 小奶)
2017-07-24 17:15:00
失业又不丢脸 干嘛装朋友?
作者:
meowgy
(sky)
2017-07-24 17:24:00
就算半年一签你工作时间2年也一样,除非合约内写你是承揽关系
https://udn.com/news/story/7314/2498377
承揽认定条件google 承揽认定 劳动部
作者: o760823 (锋)
2017-07-24 17:58:00
以为会续聘?科科,怎这么天真?
作者:
substitutor
(substitutor)
2017-07-24 18:01:00
国道收费员天真吗?
作者:
ricky1111w
(ricky)
2017-07-24 18:01:00
一周前才告知,好狠
作者:
MeeToo
(迷途)
2017-07-24 18:36:00
推文很多错误资讯 你这样已经有持续性 属于不定期契约了
作者:
GothicMetal
(叫我歌德金)
2017-07-24 18:42:00
先承认你就是你朋友
作者:
cajole145
(丹丹)
2017-07-24 19:16:00
约聘本来就是被欺负好玩的啊!!!
作者:
a0037a
(阿圣)
2017-07-24 20:02:00
约聘不就是这样,不然签合约干嘛
作者:
mathrew
(Joey)
2017-07-24 20:47:00
约聘就是这样啊 就不跟你续约而已 不然签爽的?合约就跟你写说 约只到7/30 这就已经是提早告知了你以为 那是你以为阿......
作者:
geniusw
(silence)
2017-07-24 21:10:00
签个非自愿离职 去领失业补助吧劳保迟早会倒 你退休别指望领 失业补助先领领不吃亏
作者:
hank830320
(阿弟)
2017-07-24 22:52:00
本来就到7/30不是吗?
作者:
meowgy
(sky)
2017-07-24 23:00:00
合约不能超越劳基法,看推文难怪惯老板吃定劳工
作者:
hour7
(小七)
2017-07-25 00:53:00
约聘就是这样,甘愿点去找正职吧
作者:
jeff12280
(猜不透平常心)
2017-07-25 09:43:00
约聘没保障
作者:
ginglemisa
(瑞鸡菜)
2017-07-25 12:26:00
帮朋友发文很普通,楼上很多没朋友?
作者:
tingiy
(2375)
2017-07-25 18:00:00
是什么行业? 我蛮想知道的
作者:
rssh0106
2017-07-26 00:47:00
约聘到期,雇主怎需要通知?自己不事早知道了吗?哇靠,管你薪水多少,约聘就约聘阿,什么时候解职本来就自动生效你说主管没有提早告知?但事主自己也没提早跟主管要求续约阿?每半年一签... 听起来好像part time....
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