楼主:
math520 ( )
2017-07-24 11:15:13今天我朋友上班时
被主管告知只能做到月底
请问各位
这样有违反劳基法吗？
他已经做2年了
作者:
robler (章鱼丸)
2017-07-24 11:17:00有给足钱就不违法
作者: ASUSboy 2017-07-24 11:18:00
剩六天... 有给钱吗
作者:
smho (白日梦冒险王)
2017-07-24 11:18:00资遣的话，钱跟该补的给齐了就没有违法吧。
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-07-24 11:18:00有给资遣费就不违法
作者: Hawking 2017-07-24 11:22:00
约聘喔？那就……没什么好说的了
作者:
smho (白日梦冒险王)
2017-07-24 11:24:00约聘的..到期不续约就掰掰啊QQ
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-07-24 11:26:00约聘....掰掰
作者:
smho (白日梦冒险王)
2017-07-24 11:27:00作者:
Weky (Never mind)
2017-07-24 11:30:00定期契约 不违法 可申请失业补助
作者:
jim221 (XD)
2017-07-24 11:30:00劳基法第9条 有机会认定为不定期契约如果是不定期契约 那解聘就不是给钱就好那么简单了
楼主:
math520 ( )
2017-07-24 11:39:00这条适用吗
作者:
robler (章鱼丸)
2017-07-24 11:47:00一堆人在还在以为约聘就能随时裁
作者:
jim221 (XD)
2017-07-24 11:53:00视为不定期契约就是一般的员工 要符合11条的条件还要有预告、资遣费
作者: hidog (.....) 2017-07-24 11:57:00
如果是不续约 那就掰了@@ 是提早结束合约才有违约金可拿
作者:
dinotea (﹃﹄【绿茶】﹃﹄)
2017-07-24 11:59:00以为会续...??
作者:
jim221 (XD)
2017-07-24 12:00:00他这两年是签两个一年约还是一个两年约?
作者:
sdamel (=ˇ=)
2017-07-24 12:03:00掰就掰啊，路边摊卖葱油饼都还可以月净利三万左右怕屁
作者:
linyap (miche)
2017-07-24 12:17:00一年一约没办法喔
作者: toby4848 (ㄚ居) 2017-07-24 12:19:00
没保障，到时先申请失业补助吧。。
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2017-07-24 12:25:00好奇不续约不用提早告知吗？？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-07-24 12:34:00约聘就是没保障，赶快找工作吧
楼主:
math520 ( )
2017-07-24 12:36:00如果14天内有公司愿意录取要去上班吗？还是先领到第一笔失业补助呢？
作者:
jim221 (XD)
2017-07-24 12:40:00带着所有签过的契约去找法扶吧 这边太多噪声
作者: dodo577 (dodo) 2017-07-24 12:50:00
没本事当正式员工就是这样啊
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-07-24 13:07:00如果14天，有公司要，就看自己要不要去，要去就没资格领不去就可以领
作者: Oxhorn 2017-07-24 13:56:00
约聘就是这样 无怪乎全国各级政府机关都爱用
作者: oppaa 2017-07-24 13:59:00
马的你就是你朋友啊
作者:
Nuaaukw (晨曦之憶ã€)
2017-07-24 14:25:00"以为" 会续聘？？？
作者:
shoun (.............)
2017-07-24 14:49:00我是领完第一笔失业给付 后面还有5笔因为找到工作所以折半给
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2017-07-24 16:02:00为什么要装朋友
作者:
roudolf (蒜头)
2017-07-24 16:14:00约聘是不能随便裁啊，但约到了就…
作者: giantwinter 2017-07-24 16:22:00
约骋就..
作者:
meowgy (sky)
2017-07-24 16:47:00约聘就算签约，工作时间2年算不定期契约了，不给遣散费，直接劳动局见
作者:
IN5656 (烈火暴龙 小奶)
2017-07-24 17:15:00失业又不丢脸 干嘛装朋友?
作者: o760823 (锋) 2017-07-24 17:58:00
以为会续聘？科科，怎这么天真？
作者:
MeeToo (迷途)
2017-07-24 18:36:00推文很多错误资讯 你这样已经有持续性 属于不定期契约了
作者:
a0037a (阿圣)
2017-07-24 20:02:00约聘不就是这样，不然签合约干嘛
作者:
mathrew (Joey)
2017-07-24 20:47:00约聘就是这样啊 就不跟你续约而已 不然签爽的?合约就跟你写说 约只到7/30 这就已经是提早告知了你以为 那是你以为阿......
作者:
geniusw (silence)
2017-07-24 21:10:00签个非自愿离职 去领失业补助吧劳保迟早会倒 你退休别指望领 失业补助先领领不吃亏
作者:
meowgy (sky)
2017-07-24 23:00:00合约不能超越劳基法，看推文难怪惯老板吃定劳工
作者:
hour7 (小七)
2017-07-25 00:53:00约聘就是这样，甘愿点去找正职吧
作者:
tingiy (2375)
2017-07-25 18:00:00是什么行业? 我蛮想知道的
约聘到期，雇主怎需要通知？自己不事早知道了吗？哇靠，管你薪水多少，约聘就约聘阿，什么时候解职本来就自动生效你说主管没有提早告知？但事主自己也没提早跟主管要求续约阿？每半年一签... 听起来好像part time....