单纯看不下去这段
: 嘘 icelaw: 那就待半年阿！业界真的很小的，小心被业界封杀！ 07/21 17:13
: 嘘 icelaw: 业界向来有浅规则阿，懂？ 不然为何南部一堆都不遵守劳基 07/21 17:15
: → icelaw: 法 都没事！ 07/21 17:15
: 嘘 wj1009: 干脆说离职前薪水要缴回，朋友是几岁? 07/21 17:15
: 推 icelaw: 没听过吗？国有国法 家有家规 业界有浅规则！ 07/21 17:18
就当作是反串，不计较。但是真的会有新人误认为真，还是说明一下
业界很小：哪间公司的主管这么天才，说出来让大家笑一下。
这种主管比较容易被业界封杀，一点当主管/老板的能力都没有。
记得，
1.先找到工作再提离职
2.预告期照劳基法的规定走即可。
如果主管对你不错，可以斟酌延长一点 (不影响到新公司报到为优先)
给新人的心理建设：主管都需要替案子做好备案，不差你一个
举个极端例子，如果今天员工上班途中出车祸，住院一个月，工作进度怎么办?
听归听，找到工作就安心换吧~