鸿海菁干班 大陆募青年军
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鸿海集团大陆厂区青年军增添新血。据了解，鸿海集团今年度菁干班新人陆续加入团队，
其中深圳龙华厂区7月就有上千人报到；其余30个厂区菁干班新人平均约百人以上。
根据鸿海富士康校园招募的说明，菁英干部培训班自2009年启动，简称菁干班，延揽大陆
本科及应届大学毕业生，是集团为快速培养关键核心技术的研发与工程型人才，实现人才
本土化、科技化、国际化战略目标采取的选材、育才模式。
知情人士昨（17）日指出，鸿海集团持续推动大陆延揽菁英计画，是今年2月以来启动扎
根实体经济、培育接班人计画的一环，也是有史以来最大规模招募计画。
鸿海旗下官方沟通平台鸿桥发布讯息，此次菁干班招揽不少“小鲜肉”，如龙华厂区有上
千名菁英加入，7月14日在龙华厂区报到入职。富士康厂区讯息指出，富士康郑州科技园
有229名菁英加入。
业界观察，今年鸿海在大陆厂区延揽菁英作业有别往年，主要运用大数据让人力招募、登
记、报到流程加速，从筛选速度、报到速度变快来看，培育中间管理层接班梯队需求成长
。
另外，鸿海在大陆鼓励内部创新竞赛，旗下人力资源总处在大陆厂区举办毕业照影音创意
活动，首度祭出夏普45吋智慧电视，还有iPhone7 Plus等奖品。
富士康在网站招募说明，菁干班需在现场实习六个月，历届菁干班已在集团研发及管理等
关键岗位工作，成为集团事业的中流砥柱。
鸿海富士康今年初设定目标，预计招募1.2万名大学生、6,000名中专技校毕业生，其中包
含菁干班新血。
据统计，鸿海富士康近十年在大陆平均每年招募应届高校毕业生7,000人以上，配合集团
转型与创新发展、中国制造2025等计画，目标促进集团人才结构调整和素质提升，持续改
善车间产线科技水准和以人为本的管理文化。
https://goo.gl/QQt6mz
加入团队 有四大门槛
鸿海集团大陆厂区菁干班新人陆续加入团队，由于今年集团整体人力扩编，外界关注菁干
班的征才门槛，鸿海富士康开出的条件显示，基本门槛是四大要求，包含应届毕业生、身
体素质、在校表现、英语能力。
至于菁干班的加分项目方面，是多偏重人格特质，具备愿意学习、勤劳、风雨无阻坚持不
放弃的毅力。
鸿海集团总裁郭台铭先前强调，持续培育实体经济接班人，他说：“我的位置绝对属于年
轻人。”鸿海集团今年已推出三年擢才计画，这是菁干班培育的延伸，目标延揽更多年轻
高科技人才，让更多有理想、有责任、有能力的年轻人进入集团接班人梯队，进行重点培
养。
另外，为凝聚向心力，鸿海旗下富士康鸿桥文化传播中心筹办菁干班人气大赛，由员工投
票决定班花、班草，7月20日结训典礼揭晓结果。

海边赞赞赞

鸿海菁肝班

哪个大陆? 美洲大陆还欧洲大陆? 讲半句 谁教的啊?

楼上很气

鸿海金干班

茎干班

海边真的很喜欢搞这种总裁接班人之类的,真好奇有多少人会真的上钩

没研发能力的公司

海边干脆在各个国家开个节目 叫做 谁是接班人

又有人崩溃了

真的有实力的中国年轻人 在台商文化下不会待超过一年

建议台北的部门先去大陆才能当干部

呵呵

大陆有能耐的应该都不会选择台商才对

有能力的陆干都不会选台商

台商在大陆人的工作意愿排名是最低的啊

唯有两岸统一 台湾人才有未来

未来是你们的

在大陆有能力的还会选择台商吗？

you are fired.

乡民: 22k觉青进不了鸿海又要开酸了

以前问过他们本科生 志愿序是外商>中国国企>>>台商

台币两万多，顶多请三流大学毕业生吧。就算一流二流来，顶多一两年就走了。不过本来人力需求就不同，富士康也不会无聊花七万多跟华为抢一流的人。养活一百万个中国人，让大家有饭吃，也是满猛的啦

几千人里面是中国知名大学毕业的有大于十个人吗？

接班? 那些次集团的头有谁是大陆人吗?

非洲大陆吗

狗屎台商

坚持不放弃的人格特质 强!

只接受__ 绝不接受__

果冻找的人管的动那些山大王吗？那些山大王都想当国王有人会服空降国王？

知情人士？谁阿？废文

每次讲到大陆都会有学生崩溃XDD

鸿海不需要也请不起人才鸿海只需要也只请得起狗

某几楼看到大陆2个字就崩溃真好笑

大陆人真的不喜欢台商

上层白痴招再多新人也罔然

去被干的吧

金肝班

其实某楼是希望标题写台湾大陆吧 真是爱国的好青年

厉害的不会在台商 到哪都一样....

陆铁共陆，ROC is dead