朋友跳槽，老板要他签一份离职保密协定也有高额赔偿金
已经签了，来不及阻止
大意是所有资料技术等不能外传
问题是，客户资料这ok
但他是被挖脚到类似的公司
对方也是看中他技术能力
这...不是随便都会被搞吗
可有挽救方式，或是科技业这很常见不用太担心

惨

进公司前不是早就有签竞业禁止的保密协议书吗？

不要带文件出去 基本上很难举证

很难举证啊，除非有专利卡住

有一说没有拿到实质的签约金，这种协议是无效的机率很大不过这个说法仅供参考!

没事没事

签约金有没有？文件要记得交接完毕，其它不用管就讲了，约要平等，要付高额赔款，同时要能收入高级的技术金

合约不对等是打官司基本上不会赢 无视即可

谢谢各位，心安不少

官司不必赢，只要让你跑法院跑到腿软

很多官司是要弄你 打不打得赢根本不重要

这方面跟跳的公司讲，请它们协助法律部分，也有公司是用放名声到业界

没有签约金没有效用啦 真被告 新公司也有法务不必担心

不要带资料出去～

竞业条款好像要支付半薪

给他多少钱？

竞业条款，公司要付相对报酬才能成立啦，之前有判例了

GG

没有给钱，所以看来可以主张不平等条约Xd学到一招，感谢

不给钱不算卖

既然上面还有原厂 可以说是原厂教的不就好了?

用原厂去压!这是商业上做法!原厂教两三家代理商!哪有代理商不能跳代理商的!消息放到原厂去压!这种作法很烂但很实用

有没有拿相对应的签约金?没有的话那张是废纸

你朋友脑袋有问题，先签了约才来问？

签了，那对方要付补偿才算数，不然上法院也没效

花六万元律师费用就可以开始你朋友的法院马拉松了

听说要给钱才算

签了最好前公司电话或相关人员都别联络，避免麻烦

一份文件一式N份 竞业条款夹在中间我都不签 人资也不看啊

技术是A厂的，只要他新公司有付A厂钱，哪来的技术外流？