※ 引述《maxmina (marx)》之铭言：
: 我主管是一个优柔寡断, 主观意识重(虽他嘴巴不承认)也不擅管理的人, 连着几年留不住优秀的员工..
: 平常例行事务也常作错误的决策, 即使我事前就提醒过他，但他不听, 脸色也不好看, 我也不敢劝第二次.... 最后事实证明他是错的....
: 很怕年薪被他动手脚, 达不到当时谈的pay..... 很少有人愿意承认自己的不足...... 如果他哪根筋不对, 请问我该如何是好？如何自保？方便跟他摊牌讨论我应得的年薪嘛？
:

真的

跟我目前主管87%像

大部分的主管都差不多这样，结果是他们升官下属离职

看完还以为是在写我主管哈哈哈

跟我主管很像，而且还会背后捅刀，但转职还未成功，持续努力中

所以主管都要这样干？

所以主管才能成为高官不要脸地踩着别人的头前进

看完还以为竹南的公司

在呆丸 出惹社会还是一样当兵那一套ㄚ ㄎㄎㄎ

好的主管会有办法带出信赖他的团队

这一般空降较多。没能力又不懂。不懂还不听劝。出包也不扛。还好大家快死的时候被踢开

我也是遇到这样的长官 而且他还有大陆长官罩 什么事情都不敢作主 只会压下面做决定 没事就说他早就知道这样做了有事就推得一干二净 鸟人

有一样的主管+1 不是空降，是本科还在国外公司待过（他自己说的）

前公司也是一堆做不出东西的主管 倒最后都用骗的

前主管+1 要么自己闪 要么跟他一起装傻

诿过...矮过是什么啦

矮过。。害我笑了

前主管连周报都要 31 的帮他写

怎么有种似曾相似的感觉..

好夸张

感觉跟我之前某主管超像...干