华硕（2357）组织改造就定位，执行长沈振来今天正式对内布达，打破先前的裁员传闻，
华硕增设规模数百人的“人力平台”（Talent Pool），建立如软件、硬件、品质、管理
等工作群组，除协助既有事业群业务布局，并支持长线的创新技术。
华硕5月底宣布组织改造计画，新成立电竞事业群，与原本的电脑事业群和行动事业群并
列，经过一个月讨论，新的组织架构与人力布署6月底大致底定，沈振来今天正式对内布
达。沈振来说，组织改革的成果，预期需要一个完整的产品循环来落实（约3至4个季度）
，以恢复营运成长动能。
此次华硕改组最大特色，将部分人力移出既有部门，增设全新的“人力平台”，依照功能
性及专业能力重新编组，建立如软件、硬件、品质、管理等工作群组，打破原各BU部门的
限制，协助公司既有业务及创新技术发展，以兼顾短期营利及长期营运布局。
由于华硕此次改组牵涉事业群的重调，先前外界频传华硕可能裁员，但华硕主管今天强调
此波调整“没有人力精简”。
沈振来今天向员工发出内部信，表示华硕组织改革计画已于6月底大致定案，系统产品的
主要营运部门，整合至电脑、电竞、手机等三大事业群，将彼此分进合击，以强化营运效
率、改善团队合作。
https://udn.com/news/story/7240/2563836
作者:
tenth ( 哈哈哈)
2017-07-04 21:01:00规模数百人XD
作者:
npsi 2017-07-04 21:06:00内部的约聘平台吗？
作者:
k900421 (qq)
2017-07-04 21:10:00笑死人
作者:
ljr 2017-07-04 21:13:00Talent Pool听起来是Talent才能进入
作者:
tonyd (天生平凡)
2017-07-04 21:15:00就是没有归属的多能工 叫你去哪就去哪 不爽做??你可以走欧~
作者: c890317 (老王) 2017-07-04 21:24:00
取叫Talent Fool不是更实际
作者:
badid (坏埃低)
2017-07-04 21:28:00应该叫 margin pool (边缘平台), waive pool, recycle pool
作者:
badid (坏埃低)
2017-07-04 21:29:00沈振来:华硕什么都做,什么都不强,华硕员工也要效法
作者:
Csir (张胖胖)
2017-07-04 21:30:00大家都拼错了 是talnet pool啦
作者:
Archier (昨日洨笃)
2017-07-04 21:32:00翻译翻译
花样真多，不就Common Pool大众男女混汤吗?小宝的模式啊
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2017-07-04 21:35:00被冷冻啦
这talent pool 跟台积的talent pool一样吗
作者: ione (supertony) 2017-07-04 21:40:00
应该还会再来一次吧，talent pool无限大
作者:
FESTUM (邪影)
2017-07-04 21:41:00新虐人招
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-04 21:47:00
就大众池咩
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-07-04 21:49:00这应该会得诺贝尔奖
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-07-04 21:51:00赞成得诺贝尔奖 这太伟大了 好棒棒耶
作者: dunhill1 (我爱法拉利) 2017-07-04 21:54:00
丁丁总部
Talent pool , 泳池水退去就知道多久人溺水了
作者:
sky007 (Skywalker007)
2017-07-04 21:57:00不过就是不给资遣费的下流招数，撑不下去自动离职公司就赚到了，零分
作者: letitbe523 (eyb agep) 2017-07-04 21:57:00
真幽默
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2017-07-04 21:58:00主管进人才库 还可以指挥以前员工做事吗
梦到有某部门全部的主管今天办庆功宴，庆祝只有下面的人进泳池，主管十几个人都还是保持一身干燥继续领钱，这个梦真是不真实，果然是梦！
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2017-07-04 22:06:00
呵呵
作者:
thbw666 (富和尚)
2017-07-04 22:07:00哪里赶工哪里去
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2017-07-04 22:12:00无聊办公室
作者:
Ferrara (红烧冰淇淋)
2017-07-04 22:18:00阿不就Deadpool
作者: hfg (Evil) 2017-07-04 22:19:00
进去就实施三不政策，不分红不加薪不调等
作者:
k752555 (心死了)
2017-07-04 22:22:00新-诺贝尔奖
作者:
secret99 (bad Cupid)
2017-07-04 22:23:00刽子手的聚会臭了吗
XDDDD~~~ 诺贝尔奖+1 鬼岛老板砍人创意无限
作者:
tihs104 (shit)
2017-07-04 22:34:00我想问，公司可以不经过员工同意就调动员工职位吗今天他不想砍人就把人调大众池
作者:
Ferrara (红烧冰淇淋)
2017-07-04 22:37:00作者:
FantasyXD (FantasyXD)
2017-07-04 22:40:00最该进去的就是晚上六点发mail的那位沈先生
作者:
chu0015 (小漓)
2017-07-04 22:44:00人力蓄水池
作者:
baxs (萱)
2017-07-04 22:46:00不得有不当动机跟目的?新闻稿都发的这么漂亮了一定绝无不法
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-07-04 23:03:00不分红不加薪不调薪 进去就摆烂啊 准时上下班
作者:
cka 2017-07-04 23:09:00不接触不谈判不妥协不嘻皮笑脸
作者: jin20040117 (心机) 2017-07-04 23:13:00
TP亮了起来 看来是一场大会战
作者:
AFM (原子力显微镜)
2017-07-04 23:20:00TPBU
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2017-07-04 23:22:00连赶人的手法也是抄袭没有创新，像这样的"要你自己走"平台其他苛妓业已行之有年
作者: g0190512 (Andrew Lin ) 2017-07-04 23:23:00
talent poor
作者:
Ulairi (反支那 懂吗？)
2017-07-04 23:28:00厂厂
作者: lastsodeep 2017-07-04 23:30:00
这是为了逃避什么法规吗？哈哈哈哈
作者: caverliers 2017-07-05 00:20:00
石头赞赞赞
作者:
patear (patear)
2017-07-05 00:37:00原本还只是看版上说说，但这种回复连我这外人看了都心寒
作者:
cxc66 (Worked in Czech)
2017-07-05 01:10:00平台这个词好热门啊 中华电信MOD平台 也砍了好多频道...
作者:
guteres (走出自己的路)
2017-07-05 06:48:00本公司早就开始这样玩了
作者:
whitecow (whitecow)
2017-07-05 07:07:00放进去就可以叫RD去跑业务
作者:
ptta (ptta)
2017-07-05 07:56:00感觉被丢进资源回收筒
作者: tommie (tommy) 2017-07-05 08:35:00
这是一种人力派遣的概念...
作者:
Pieces53 (夜生活阿...)
2017-07-05 09:07:00RD跑业务在本公司也行之有年...
作者:
romeo84 (烦)
2017-07-05 09:12:00华硕： 给你们满满的大平台！ （跩）
作者:
whizz (澄)
2017-07-05 09:53:00庶务池～～～
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2017-07-05 10:18:00就放生池啊～预计第三季盖好不是？
作者: windlll (我要工作阿) 2017-07-05 10:46:00
不是说上中下都砍吗？怎么上面还乾乾的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-07-05 11:10:00
冷冻库
作者: gm02531744 (Hung) 2017-07-05 11:51:00
裁人pool
作者: KeySabre (KeySabreur) 2017-07-05 11:55:00
奴隶平台or庶务二课
作者:
csfgsj (切割对半)
2017-07-05 12:10:00Talent Pool = 日本庶务二课的概念
作者:
AFM (原子力显微镜)
2017-07-06 23:09:00