如题
其实小弟以前一直觉得工作是去做事情，
把事情往正确的方向推才是真的
可是后来其实常常体会到上班是在演戏，或是如何借由手段塑造给人的观感
可是为什么工作无法很单纯的只是各司其职，主管跟员工单纯只是因为权责不同，所所处理的事情不同
而是到最后演变成不只是权责，
而是人得想办法去让主管喜欢跟满意，
而主管的地位凌驾了权责，变成一般员工得要想办法让主管喜欢，去揣摩主管心思，
反而工作变成比较次要的事情
请问职场是如何演变成这样呢？
纯粹不懂其中的逻辑，所以想请教
作者:
xiaoyao (改变)
2017-07-04 10:38:00人的惰性 想爽 靠拍马屁
作者:
chiupin (~Elson~我在苦窯的日å!)
2017-07-04 10:47:00大公司才有可能落实！
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2017-07-04 10:55:00
老板：把这球踢走
作者:
PECVD (PECVD)
2017-07-04 11:04:00因为老板是给你钱的人
我做人 你做事 我领功 你擦屎 --> 权责区分你自己对权责的定义有误解 才会这样
因为人性不一定想做事获得成就而是取得最大利益吧主管也不一定是要成功而是能全身而退
作者:
fongn (爱克米斯)
2017-07-04 12:53:00因为老板是雇员 不是经营者
作者: arhuro (什么都没有) 2017-07-04 18:45:00
要分清楚老板和主管 主管也是领薪水的 而你的问题差别在于 当到主管以上 或多或少都能对下属有某些程度控制权像是考绩升迁 调薪幅度 也因为制度下完全导向主管个人喜好所以拍马屁红的人过得爽 完全就事论事评定考绩的主管非常稀少 人都有私心 有私交 有感觉
所以常常换一个主管就灭部门了啊XDD要么当太烂要么以前的弄臣被修理走光
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2017-07-08 04:53:00GG超严重