楼主:
id41030 (呆呆向钱冲)
2017-06-21 13:45:41嗨!!大家安安
今天收到了一家公司主动打来要求面试
之后也收到了面试要约的mail
我看了一下职缺介绍里面有写到需要会C++ 但是我对于C++ 是完全不会
是不是应该回信拒绝这次的面试,必免浪费时间
又或者不管他先去了在说呢?
谢谢大家帮忙
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2017-06-21 13:54:00要不要去自己决定就好啦..
楼主:
id41030 (呆呆向钱冲)
2017-06-21 13:57:00很怕是人资做业绩,随便找人去
作者: codehard 2017-06-21 13:58:00
先问多少钱再说
作者:
smileray (X______X)
2017-06-21 14:30:00菜鸟齁!!!时间多就去跟人家聊聊 大公司我就会去
作者:
sc1 (sc1)
2017-06-21 14:31:00去面试吧 带着C跟++去
作者: aasubspace (怎么会这样) 2017-06-21 14:44:00
人资邀约面试时，我都会要求先与用人主管谈过，先确认工作匹配性才会面试，通常可以过滤掉人资乱枪打鸟及不尊重面试者的公司。
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2017-06-21 14:52:00i++
如果这间公司年薪两百万 还愿意花时间等你学C++看你要不要去 不过如果你手上有年薪三百万的缺就不用去手上什么筹码都没有就都去面
作者:
d730411 (M )
2017-06-21 14:57:00我之前去过，对方竟然直接跟我说，那是人资找的，你不是我想找的，然后我搭了四个小时的车...
作者: smoothblack (要爆了) 2017-06-21 15:04:00
哪间什么职缺PO出来看看
作者: JFly (wei) 2017-06-21 15:08:00
先去面试再说~
作者:
opt (小猫)
2017-06-21 15:54:00之前也是接到主动打来的面试电话 公司挺大的 后来仔细看了一
作者:
luke72 (ccc)
2017-06-21 15:55:00遇过几次被主管骂说条件不符还来应征 (摊手)
作者:
opt (小猫)
2017-06-21 15:55:00下职缺介绍 他要的专长根本不是我的专长 怀疑也是人资冲业绩
作者:
luke72 (ccc)
2017-06-21 15:57:00也有一种是职缺是人资开的 然后人资根本不懂C++是什么
作者:
opt (小猫)
2017-06-21 15:58:00主管面试前还要先考两个小时的试 不想浪费时间后还换来主管说：你不是我要的人 就打电话去说不去面试了
作者:
luke72 (ccc)
2017-06-21 15:59:00可以先问人资 你的履历是不是用人主管挑的 会比较准
作者:
syterol (小贼)
2017-06-21 16:11:00有的时候职缺一些内容没更新，建议先打过去问再决定，连打电话都没勇气，那谈薪也只是任人宰割
作者: NGB (大华) 2017-06-21 16:43:00
人资做业绩，然后去了面试主管再洗脸你不会C++
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-06-21 18:20:00有些技能是开好玩的
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2017-06-21 19:10:00他乱枪打鸟 你就洗脸他啊履历不看就乱约面试 人资或主管那么好做？
作者: windlll (我要工作阿) 2017-06-21 19:49:00
当业绩吧
作者: ariz283 (ariz) 2017-06-21 20:12:00
是只能用C++的工作吗？其他语言完全不行？
作者:
wisehuang (èªçœŸé»žï¼)
2017-06-21 21:48:00c++从完全不会要到敢讲会大概最起码要花5年以上
敢讲会5天就行啊 真的会5年不够但面试又不用真的会 "态度"最重要 ㄏㄏ
作者:
ksxo (aa)
2017-06-22 09:27:00你应该是有开放履历 那这样很正常